ООО "Газпром трансгаз Томск" - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11000 сотрудников.
Мы - молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач - только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами! Мы ждём именно тебя!
Вакансия в Камчатском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске инженера службы технологической связи!
Обязанности:
– Ведение оперативно-технической документации по эксплуатации, ремонту и наладке оборудования;
– Монтаж, настройка, ввод в эксплуатацию средств и сооружений технологической связи;
– Обеспечение надежного функционирования и контроль за состоянием средств и сетей технологической связи;
– Техническое обслуживание и текущий ремонт для восстановления исправности и работоспособности средств связи;
– Оперативное устранение инцидентов на сетях и сооружениях технологической связи
– Организация и проведение работ повышенной опасности (на высоте, в электроустановках)
– Ведение корпоративных электронных баз данных
– Взаимодействие с государственными органами контроля в сфере связи, регистрация РЭС
Требования:
– Высшее профильное образование
– Опыт работы в области связи и телекоммуникаций
– Знание технических характеристик сетей связи, оборудования и средств связи
Условия:
– место (адрес) работы: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Вулканная, д. 63;
– официальное трудоустройство по ТК РФ;
– своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
– график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
– северная надбавка выплачивается в полном объёме с первого дня;
– единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере средней заработной платы;
– премии к праздникам;
– дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
– доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
– санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счёт работодателя;
– медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологическая услуг, реабилитационно-восстановительное лечение);
– негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
– ежегодные новогодние подарки для детей работников;
– программа летнего отдыха для детей работников;
– программа поддержки молодых работников;
– корпоративная система обучения;
– обеспечение средствами индивидуальной защиты.
Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!