Обязанности:
– ведение проектов по подбору и оценке персонала различного уровня, ведение большого количества вакансий
– размещение вакансий на различных ресурсах
– поиск и подбор персонала на различные вакансии с использованием различных методов подбора по различным направлениям и специальностям
– холодные звонки и работа с откликами соискателей
– первичная оценка и отбор соискателей, работа с первичными документами
– мониторинг рынка труда
– ведение внутренней и внешней отчетности, ведение единой базы кандидатов
– формирование кадрового резерва компании
– ведение отчета о проделанной работе
Требования:
– опыт работы по поиску и подбору персонала приветствуется
– свободное владение ПК и оргтехникой
– грамотная речь, умение вести переговоры
– умение работать в режиме многозадачности, исполнительность, обучаемость
– высокий уровень самоорганизации и самоконтроля
– желание работать на результат
– пунктуальность, ответственность
Условия:
– работа в уютном офисе в небольшом коллективе
– график работы 5/2 с 9-00 до 17-00 (сокращенный рабочий день), обед с 13-00 до 14-00
– оформление по трудовой книжке
– полный соц. пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный)
– корпоративная мобильная связь
– возможность карьерного роста
– окончательный размер заработной платы по результатам собеседования (при наличии непосредственного опыта работы по предлагаемой специальности премиальная часть обсуждается)
ВНИМАТЕЛЬНО ЧИТАЙТЕ УСЛОВИЯ, ПОЛНОЕ РЕЗЮМЕ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ ОБЯЗАТЕЛЬНО!!