Бизнес-тренер (менеджер по развитию сети)
Обязанности:
– Проведение коучингов с сотрудниками Дирекции (полевые коучинги по продажам, коучинги по проведению собеседований, коучинги по обучениям)
– Организация и проведение качественных обучений (как в Дирекции, так и централизованных) и организации посттренингового сопровождения сотрудников.
– Организация и осуществление эффективного процесса адаптации сотрудников Дирекции
– Постановка ключевых бизнес-процессов в Дирекции согласно стандартам работы Компании (продажи, рекрутинг, адаптация)
– Своевременное и качественное предоставление отчетности, а также другой информации по запросам
Требования:
– Высшее образование, дополнительное бизнес образование приветствуется;
– Успешный опыт личных продаж от 3-х лет;
– Опыт продаж финансовых услуг: банковские продукты, страхование, лизинг.
– Опыт руководства подразделением продаж от 1 года, опыт исполнения обязанностей бизнес-тренера приветствуется;
– Успешный опыт наставничества, владение технологией коучинга, опыт проведения коучингов по продажам;
– Харизма, активная жизненная позиция, позитивное мышление, ориентированность на работу с людьми.
Условия:
– Конкурентный уровень зарплаты: фиксированная заработная плата (обсуждаются по итогам собеседования) + квартальный и годовой бонус при выполнении KPI + % комиссионного вознаграждения от личных продаж (полное соблюдение ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный лист).
– Интересные задачи и возможность профессионального развития в страховой сфере, в направлении продаж, управления, обучения;
– Работа в команде профессионалов, помощь и поддержка в процессе адаптации в компании;
– Регулярное обучение на локальном и федеральном уровне.