Специалист по кадровому делопроизводству
Обязанности
– ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение);
– своевременная и качественная проверка табелей учета рабочего времени работников в системе «1С:ЗУП»;
– оформление кадровых приказов по личному составу;
– предоставление отчетности в СФР;
– обработка листков нетрудоспособности;
– подготовка справок работникам;
– консультирование работников по вопросам кадрового администрирования.
Требования
– высшее образование;
– знание Трудового законодательства РФ;
– знание 1С: ЗУП 8.3;
– уверенный пользователь Word, Excel, Интернет;
– опыт работы по данному направлению от 2х лет и на предприятии с численностью от 300 человек (работа с вахтовым персоналом приветствуется);
– умение и готовность работать с большими объемами информации, внимательность и аккуратность;
– готовность оперативно включиться в работу и показывать положительный результат.
Условия
– возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны;
– официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
– выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
– ДМС после прохождения испытательного срока;
– компенсация питания (~8000руб/месяц);
– график работы 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 15:45);
– место работы: г. Оренбург, ул. Кобозева 1кД, БЦ Южные ворота