Обязанности:
–
осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, принятие мер по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников;
– формирование целей и задач в области охраны труда;
– проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения иных инструктажей, обеспечение обучения руководителей и специалистов, работников методам оказания первой помощи.
– оказание методической помощи руководителям структурных подразделений.; осуществление проверки знаний работников требований охраны труда;
– информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах;
– выявление, анализ и оценка профессиональных рисков;
– планирование проведения и организация специальной оценки условий труда;
– контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда по результатам проведенной специальной оценки условий труда;
– разработка планов мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Требования:
– знание нормативно-правовой базы в сфере охраны труда, требований трудового законодательства в области охраны труда;
– правила, процедуры, критерии и нормативы, установленные государственными нормативными требованиями охраны труда;
– высшее образование в области охраны труда, либо дополнительное профессиональное образование в области охраны труда со стажем работы не менее трех лет;
– стаж работы не менее трёх лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования;
– высокий уровень самоорганизации, проактивность, аналитические навыки;
– устойчивость к стрессам, высокий темп деятельности, хорошие коммуникативные навыки;
– скрупулезность и педантичность при работе с документами;
– состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда.
Условия:
– график работы - пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00, сб. и вс. - выходные дни;
– работа в крупной, стабильной компании с положительной репутацией на рынке;
–
возможность профессионального развития и карьерного роста;
– обучение и наставничество;
– официальное трудоустройство и официальная зарплата (стаж, отчисления в пенсионный фонд, больничные, отпуск);
– годовая премия по итогам календарного года в размере 100 % от оклада работника, индивидуальное премирование за хорошую работу и личные достижения;
– материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
– реферальная программа "Приведи друга - получи премию";
– корпоративный тренажерный зал;
– корпоративные новогодние подарки детям сотрудников (сладкие подарки, билеты на новогодние представления);
– предварительные и периодические медицинские осмотры по направлению и за счет работодателя;
– удобное расположение предприятия в черте города.