............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

ЭнерГарант 

Электромонтажные работы
ООО ЭнерГарант
Инженер-проектировщик систем электроснабжения
ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ Ищем инженера-проектировщика в отдел проектирования и технического обоснования (ПТО), который станет надежной частью нашей команды. Позиция предполагает проектирование электрических систем энергообъектов на основе глубокого понимания электротехники, владения современными CAD-инструментами и, желательно, практического опыта в энергетическом секторе. КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ (ОБЯЗАТЕЛЬНО) 1. Электротехника — критическая компетенция Кандидат должен иметь глубокое понимание электротехники. Это не просто знание программ, а реальное разумение: – Проектирования электросистем и электроснабжения – Расчета и выбора электрооборудования – Нормативных требований и стандартов (ГОСТ, ПУЭ, СП) – Схемотехники и принципов работы электрических сетей – Безопасности и надежности электроустановок Без этого фундамента кандидат не подходит. 2. Инструменты проектирования – AutoCAD и NanoCAD — обязательный уровень (чтение, создание, редактирование электрических схем и планов) 3. Уровень опыта — гибкий подход Начинающих специалистов (0–2 года) рассмотрим, если: – Есть профильное образование (техникум или ВУЗ, специальность электроэнергетика, электроснабжение, электротехника) – Хотя бы 1–2 практических проекта или стажировки в электромонтажных/проектных организациях – Понимание теории и готовность расти в энергетике Опытных специалистов (2+ года) с опытом в энергетике приветствуем в приоритете ПРЕИМУЩЕСТВО: ОПЫТ В ЭНЕРГЕТИКЕ Если кандидат имеет опыт именно в электроэнергетике (проектирование электроснабжения, работа с энергообъектами, опыт в энергокомпаниях или проектных организациях), это существенное преимущество. Такой специалист сразу будет говорить на нашем языке. КУЛЬТУРА И ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ Что мы ценим в инженерах: Точность, надежность и железная ответственность. В энергетике ошибки недопустимы. Мы ищем профессионалов, которые: – Относятся к проектам с максимальной ответственностью – Проверяют дважды, трижды — пока не уверены – Принимают на себя ответственность за качество своей работы – Следуют стандартам и регламентам без исключений – Понимают, что ненадежный проект — это риск для человеческих жизней и имущества ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Работа над смыслом Уникальные энергообъекты и масштабные проекты — не типовая работа, а реальные объекты, которые питают энергией регионы. Возможность принимать участие в проектах, которые имеют реальное влияние. Окружение Современный офис — комфортное рабочее пространство, оборудованное актуальными инструментами и технологиями. Команда профессионалов, где каждый знает, что делает. Формат работы Официальное трудоустройство — полный социальный пакет и стабильность. Четкие условия и прозрачность. ПРИМЕРНЫЙ ПРОФИЛЬ КАНДИДАТА Идеальный кандидат: – Образование: среднее специальное или высшее в области электроэнергетики, электроснабжения, электротехники – Опыт: от 0 лет (если есть база и мотивация) до 5+ лет – Инструменты: AutoCAD (обязательно), NanoCAD (преимущество) – Опыт в энергетике/электромонтажных работах: идеально, но не критично на старте – Характер: ответственный, точный, системный, готовый учиться Минимальный порог: – Глубокое понимание электротехники (теория + практика) – AutoCAD на уровне, позволяющем работать с электрическими схемами – Желание работать в энергетике на долгосрок ПРОЦЕСС ПОДБОРА Первичный скрининг: проверим портфолио (схемы, проекты, примеры работ в AutoCAD) Техническое интервью: обсудим конкретные кейсы, проверим знание электротехники Интервью с руководителем ПТО: культурный fit, мотивация, видение Оффер: при совпадении — официальное предложение
от 50 000 до 60 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по продажам B2B
ООО «ЭнерГорант» — динамично развивающаяся компания с 10+ летним опытом в строительно-монтажных работах. Мы работаем на объектах электрификации, опираясь на собственный штат квалифицированных инженеров, строителей и специалистов спецтехники. Сейчас мы активно расширяем направление сборки электрощитового оборудования — это растущий сегмент рынка с высоким потенциалом. Нам нужен амбициозный специалист, готовый помогать нам завоёвывать этот рынок и зарабатывать на результатах. ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ? Ваша миссия — искать и привлекать новых клиентов, развивать отношения и закрывать сделки. Вы станете лицом компании перед клиентами и лично отвечать за результаты. Основные задачи: – Поиск и привлечение новых клиентов — холодные звонки, проактивный поиск, развитие контактов – Приём и обработка входящих запросов — быстрая реакция, первичная квалификация – Ведение переговоров — презентация услуг, отработка возражений, закрытие сделок – Подготовка коммерческих предложений — точные расчёты, привлекательные условия – Работа в CRM — учёт всех контактов и этапов сделки – Выставление счётов и фактур — полный цикл от предложения до оплаты – Ежедневный отчёт — прозрачность результатов и метрик КТО НАМ НУЖЕН? Коммерческий специалист с высокой энергией, навыками переговоров и готовностью брать ответственность за результаты. Вы будете лицом компании перед клиентами, генерировать сделки и выстраивать долгосрочные отношения. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: – Среднее специальное образование или выше – Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С, Битрикс 24 – Опыт ведения переговоров и презентаций – Коммуникабельность и стрессоустойчивость – Ориентация на результат, готовность работать по KPI БУДЕТ БОЛЬШИМ ПЛЮСОМ: – Опыт в «холодных звонках» и B2B-продажах – Знание рынка электрощитового оборудования (или смежных отраслей) – Опыт заключения договоров и работы с клиентской базой – Навыки подготовки и проведения презентаций ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ? ПРОЗРАЧНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ: – Гарантированный оклад 60 000 ₽/месяц (на руки) – Процент от каждой закрытой сделки – Бонусы за показатели и результативность – Все начисления без задержек — честная и понятная система РАЗВИТИЕ И ПОДДЕРЖКА: – Полное обучение на месте и адаптация в команде – Обучающие материалы и готовые скрины для работы – Менторство опытного руководителя – Карьерный рост в растущей компании КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: – Современный офис с удобной новой мебелью – Молодой, дружный и мотивированный коллектив – Мобильная связь и необходимое оборудование – Полное возмещение командировочных расходов – Официальное оформление по ТК РФ – График: пн–пт, 8:30–17:00 (5/2) – Испытательный срок: 3 месяца ГОТОВЫ НАЧАТЬ? Отправьте резюме с указанием опыта в продажах и примерами ваших успешных сделок. Откликнитесь прямо сейчас — мы проводим интервью в ближайшие 2–3 дня! Встреча в офисе (г. Орёл, Артельный переулок, 14) и первое собеседование по телефону. Зарплата уточняется по результатам собеседования на основе вашего опыта.
от 60 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее