Обязанности:
– Прием, перевод, увольнение сотрудников, приказы, личные дела.
– Ведение кадрового делопроизводства по ТК РФ.
– Запись в трудовых книжках, в том числе ЭТК.
– Воинский учет.
– Оформление отпусков (график отпусков, заявления, приказы).
– Ведение кадровых реестров.
– Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам (передача данных, табели).
– Подготовка и ведение локальных нормативных актов (положения, инструкции).
Требования:
– Опыт работы в кадровом делопроизводстве.
– Знание кадрового документооборота.
– Умение работать в программами: Word, Excel, 1C.
Условия:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ.
– Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.