Обязанности:
–
Реализация на предприятиях Омской области национального проекта "Производительность труда"
– Анализ текущего состояния производства, выявление резервов повышения производительности труда, оборудования и материалов; повышение эффективности производства в целом.
– Координация действий рабочей группы предприятия по разработке мероприятий по повышению производительности труда и оборудования.
– Практическое обучение рабочей группы навыкам реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства;
– Инициирование открытия новых проектов на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результата;
– Организация и проведение тренингов по инструментам бережливого производства;
– Выявление лучших практик и тиражирование одобренных ФЦК решений;
– Вовлечение сотрудников предприятия-участников программы в процесс изменений.
Требования:
–
Опыт работы на уровне линейного руководителя / руководителя подразделения не менее 3 лет на производственных предприятиях численностью от 200 человек
– Опыт руководства проектами по улучшению процессов
– Владение навыками обучения взрослых (навыки презентации, проведения
интерактивного/практического обучения, организация группового взаимодействия
обучающихся, мотивация, вовлечение в обсуждение, обратная связь участникам)
– Знание целей и философии бережливого производства
– Понимание производственного/офисного процессов предприятия,принципов взаимодействия служб и подразделений.
– Готовность к работе на производственных площадках 95% рабочего времени.Желание помочь предприятиям своего региона повысить свою конкурентоспособность на рынке (как внутреннем,так и внешнем). Открытость к новым подходам в области повышения производительности труда.
– Желательно:
– Опыт внедрения бережливого производства
– Опыт обучения взрослых людей (ведение семинаров, практикумов, тренингов)
– Знание и владение техники и принципов ведения переговоров
– Знание методов и инструментов Бережливого производства: картирование, производственный анализ, 5С, методика решения проблем, стандартизированная работа и др.
Условия:
– Официальное трудоустройство;
– Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат;
– Материальная помощь сотрудникам в сложной ситуации.