Обязанности:
– прием, оформление и отправка в Фонд социального страхования РФ реестров электронных листов нетрудоспособности;
– ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, больничные листы, отпуска и т.д.), штат сотрудников от 50 до 100 человек;
– составление и ведение личных дел, сбор и обработка персональных данных;
– ведение табелей учета рабочего времени, графика отпусков, трудовых книжек и др.;
– подготовка и подача отчетов в ПФР, статистику, службу занятости;
– ведение воинского учета.
Требования:
– высшее образование/среднее-профессиональное образование.
– знание кадрового делопроизводства и документооборота, трудового законодательства
– опыт работы бухгалтером по заработной плате с аналогичным функционалом;
– знание бухгалтерского, налогового и трудового законодательства;
– уверенное владение программой 1С ЗУП 3.0, 1С 8.3.
Условия:
– официальное трудоустройство, соцпакет,
– график работы 5/2 с 8-00 до 17-00,
– своевременная заработная плата 2 раза в месяц.