Мы ищем сильного технического руководителя, который возьмёт на себя всю полноту ответственности за технический блок компании, выстроит систему регулярного менеджмента и обеспечит техническую подготовку запуска кранового завода «Рускран».
Вам предстоит структурировать технические направления, стать «архитектором» технической системы в рамках стратегии создания в Омске отраслевого Центра компетенций.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ
1. Управление техническим блоком (100% ответственность за результат):
– Возглавить технический блок и обеспечить полное операционное управление.
– Выстроить систему планирования и контроля: план-факт загрузки бригад (горизонт 30–45 дней), контроль сроков, качества, себестоимости.
– Внедрить KPI для мастеров, бригад и руководителей, привязать к мотивации.
– Оптимизировать использование ресурсов: снизить простои, потери, улучшить методологию организации и ведения работ.
– Структурировать взаимодействие с коммерческим блоком: точная передача заказов, реалистичные сроки, оперативная и системная обратная связь.
2. Построение системы регулярного менеджмента:
– Разработать и внедрить недостающие регламенты, стандарты, чек-листы.
– Внедрить цикл PDCA (Планируй-Делай-Проверяй-Действуй) и постоянное улучшение.
– Обеспечить прозрачную отчётность для генерального директора (дашборды, ключевые показатели).
3. Курирование проекта «Рускран»:
– Организовать работу с заказчиками кранов: от формирования спроса до заключения договоров.
– Обеспечить коммуникацию с техническим блоком завода-изготовителя Рускран, входящего в нашу группу компаний.
– Создать сервисное направление по обслуживанию новых кранов (гарантийный и постгарантийный сервис).
– Участвовать в подготовке и организации производства в арендованных площадях (запуск — IV кв. 2026) и строительстве кранового завода в ОЭЗ «Авангард».
4. Управление командой:
– Обучить и развить руководителей среднего звена (начальник КУ, начальник ПТО).
– Провести оценку персонала, сформировать кадровый резерв.
– Внедрить систему наставничества для мастеров и специалистов.
ТРЕБОВАНИЯ
– Высшее техническое образование (желательно — подъёмно-транспортные, строительные, механические специальности).
– Опыт руководства техническими подразделениями не менее 3 лет (сервис, монтаж, ремонт ГПМ или прочего технологического оборудования, строительство, нефтегазовая сфера, промышленные предприятия).
– Подтверждённый опыт построения систем планирования, контроля, KPI.
– Знание технологии ремонта и обслуживания кранов, ППР, охраны труда — преимущество.
– Опыт управления распределёнными бригадами (вахты, командировки) — преимущество.
– Навыки финансового анализа, управления бюджетом, себестоимостью.
– Опыт запуска новых направлений / проектов — преимущество.
– Лидерские качества: требовательность, системность, умение брать ответственность и добиваться результата.
УСЛОВИЯ
– Официальное оформление по ТК РФ.
– Высокий уровень заработной платы (фиксированный оклад + KPI за результат) + годовой бонус 30 - 50% при выполнении KPI (объем и маржинальность выполненных работ).
– Работа в компании, которая реализует стратегический проект регионального масштаба.