Обязанности:
– Организация и контроль ведения учета внеоборотных активов, ТМЦ и готовой продукции на предприятии.
– Руководство работой бюро: распределение задач, контроль исполнения, наставничество сотрудников.
– Обеспечение своевременного и корректного отражения операций по движению ТМЦ, ГП и внеоборотных активов в учетных системах.
– Контроль за оформлением и обработкой первичных бухгалтерских документов (накладные, акты, счета-фактуры и др.).
– Проведение и организация инвентаризаций, анализ результатов, подготовка отчетности по итогам инвентаризаций.
– Взаимодействие с другими подразделениями предприятия по вопросам учета и движения ТМЦ, ГП и внеоборотных активов.
– Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации учета и документооборота.
– Подготовка внутренней отчетности для руководства предприятия.
Требования:
– Высшее профессиональное образование (бухгалтерия, экономика, финансы).
– Опыт работы в бухгалтерии или на аналогичной должности от 5 лет, на производственном предприятии.
– Отличное знание принципов учета ТМЦ, готовой продукции и внеоборотных активов.
– Опыт организации и проведения инвентаризаций.
– Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, 1С: Предприятие 8, знание электронного документооборота.
– Навыки руководства коллективом, умение организовать работу бюро.
– Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации.
Условия:
– Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
– Достойная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
– Возможность совмещать работу с учебой;
– Кадровый резерв, карьерный рост;
– Программы адаптации и наставничества;
– Обучение персонала;
– Иногородним предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
– График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.
Социальный пакет:
– Материальная помощь;
– Новогодние подарки для сотрудников и их детей;
– Поощрения за многолетний и добросовестный труд;
– Программы поддержки талантливых сотрудников;
– Льготные путевки на отдых и в детские спортивные, оздоровительные лагеря;
– Льготные путевки в загородную базу отдыха предприятия;
– Иногородним и проживающим в отдаленных районах Омской области предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
– Программа по приобретению жилья на льготных условиях;
– Активная молодежная политика;
– Культурно-массовые и спортивные корпоративные мероприятия;
– Парковка для автомобилей и велосипедов;
– Столовые с доступными ценами;
– Профсоюзная организация.