Обязанности:
– Организация и развитие производственной системы предприятия, внедрение современных инструментов бережливого производства;
– Руководство отделом: постановка задач, контроль исполнения, развитие команды;
– Разработка, внедрение и поддержание систем менеджмента качества, экологии, охраны труда и промышленной безопасности;
– Анализ эффективности производственных процессов, инициирование и реализация проектов по их оптимизации;
– Взаимодействие с руководителями подразделений, обучение сотрудников методам повышения эффективности;
– Подготовка отчетности, участие в стратегическом планировании развития предприятия;
– Мониторинг соответствия процессов требованиям стандартов ISO и внутренним регламентам.
Требования:
– Высшее техническое или управленческое образование;
– Опыт работы в сфере управления производственными системами и системами менеджмента не менее 6 лет;
– Практические навыки внедрения инструментов бережливого производства (Lean, Kaizen, 5S и др.);
– Знание стандартов ISO 9001, 14001, 45001 и умение их применять на практике;
– Опыт руководства коллективом, развитые лидерские и коммуникативные навыки;
– Системное мышление, умение анализировать и оптимизировать процессы;
– Готовность к постоянному развитию и обучению.
Условия:
– Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
– Достойная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
– Возможность совмещать работу с учебой;
– Кадровый резерв, карьерный рост;
– Программы адаптации и наставничества;
– Обучение персонала;
– Иногородним предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
– График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.
Социальный пакет:
– Материальная помощь;
– Новогодние подарки для сотрудников и их детей;
– Поощрения за многолетний и добросовестный труд;
– Программы поддержки талантливых сотрудников;
– Льготные путевки на отдых и в детские спортивные, оздоровительные лагеря;
– Льготные путевки в загородную базу отдыха предприятия;
– Иногородним и проживающим в отдаленных районах Омской области предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
– Программа по приобретению жилья на льготных условиях;
– Активная молодежная политика;
– Культурно-массовые и спортивные корпоративные мероприятия;
– Парковка для автомобилей и велосипедов;
– Столовые с доступными ценами;
– Профсоюзная организация.