Обязанности:
– кадровое делопроизводство в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, отпуска, иные кадровые приказы;
– воинский учет.
Знание:
– основы трудового, гражданского и архивного законодательства РФ, нормативные правовые акты о том, как вести документацию по персоналу, и методические материалы по управлению персоналом;
– технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
– общие тенденции на рынке труда и в отрасли, конкретной профессии, должности, специальности;
– технологии и методы определения квалификации сотрудников и анализа их профессионального роста;
– порядок проведения аттестации и квалификационных испытаний;
– порядок назначения на должность, повышения, увольнения;
– порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
– порядок формирования и ведения банка данных персонала;
– порядок составления отчетности по кадрам;
– основы психологии и социологии труда;
– основы экономики, организации труда и управления;
– методы адаптации и стажировок, порядок разработки планов адаптации персонала на новых рабочих местах, подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала и организации стажировок;
– методы и инструменты исследования потребности в обучении персонала, методологию обучения;
– методы и инструменты формирования и развития корпоративной культуры;
– методы обработки информации с использованием средств коммуникации и связи, компьютеров;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– правила охраны труда и пожарной безопасности.
Требования:
– образование высшее профессиональное;
– уверенный пользователь ПК и оргтехники;
– навыки работы в программе 1 С 8.3УП и Смета (если нет опыта - научим);
– отличное знание трудового законодательства;
– умение работать в условиях многозадачности;
– трудолюбие.
Условия:
– работа в офисе учреждения в районе ост. "Магистральная";
– автоматизированное рабочее место;
– 5-дневная рабочая неделя, рабочий день с 8:30 до 17:30;
– трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
– для кандидата на данную должность требуется наличие справки об отсутствии/наличии судимости согласно ст.65, ст.331 ТК РФ;
– предусмотрены поквартальное премирование и ежегодная матпомощь.