Обязанности:
– Формирование и контроль за исполнением плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения
– Анализ и составление плана объемных показателей. Вносить изменения и корректировки в утвержденный план объемных показателей по всем структурным подразделениям учреждения.
– Предоставление ежемесячных, ежеквартальных, годовых отчетов в статистику.
– Работа с финансовыми документами.
– Ведение учета экономических показателей результатов деятельности учреждения .
– Составлять, анализировать и сдавать в установленные сроки отчетность по выполнению государственного задания.
– Составлять соглашения для выполнения государственного задания и целевым субсидиям.
– Осуществлять распределение план-задания, доведенного до учреждения в рамках государственного задания на год, квартал, месяц.
– Осуществлять работу в программе «1С».
– Осуществлять расчеты:
– - планового фонда зарплаты отделений на основе тарификации;
– - к формированию плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
– - плановых показателей по нормативной нагрузке на год, квартал, месяц;
– - выплат за интенсивный труд и напряженный труд персонала (ежемесячно);
– - годового бюджета рабочего времени;
– - суммы расходов на содержание арендуемого помещения (коммунальные услуги, эксплуатационные расходы, хозяйственный расходы), предъявлять расчеты для выписки счета (для арендаторов)).
– Осуществлять выборку и анализ данных по заработной плате.
– Проводить анализ:
– - доходов по предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности (еженедельно, ежемесячно);
– - коммунальных услуг, ежемесячная разноска;
– Участвовать в составлении бизнес плана, составлении аналитических пояснительных отчетов, записок.
– Разрабатывать Положения по оплате труда.
– Участвовать в распределении средств, поступающих из разных источников финансирования.
– Контролировать правильность распределения в подразделениях в соответствии с утвержденным положением.
– Составлять, анализировать и сдавать в установленные сроки отчетность (П1,П4, Гр-4, Ф8 – услуги, 5ФК, 1ФК и прочие).
– Составлять тарификационные списки сотрудников, тарифицировать вновь принятых работников и работников, прошедших обучение по повышению квалификации и усовершенствованию.
– Составлять штатное расписание
– Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, распределением фонда заработной платы, за правильностью, установления наименований специальностей и должностей, устанавливать должностные оклады на основе ПКГ; рассчитывать доплаты, выплаты к должностному окладу работников.
– Участвовать в расчетах фонда заработной платы подразделений.
– Осуществлять расчет фактической занятости штатных должностей.
– Ведение учета, экономических показателей результатов производственной деятельности учреждения и его подразделений.
– Подготовка периодическую отчетности в установленные сроки в Минспорт и статистику.
– Анализ (план-факт).
– Работа с финансовыми документами
Требования:
– Высшее профессиональное образование
– Опыт работы в бюджете будет вашим преимуществом
– Подготовка документов в бумажном и эл. виде.
– Наличие высокого уровня компетенции и профессионализма, мобильность, коммуникабельности, стрессоустойчивость, работа в условиях многозадачности, соблюдение сроков выполнения поставленных задач
– Отличное знание формул в Excel!!!!
Условия:
– Работа в бюджетном учреждении
– Выплата заработной платы два раза в месяц