Обязанности:
– Выезды в командировки в составе бригад.
– Промышленный электромонтаж, не "бытовая" электрика.
– Электромонтажные работы по реконструкциии, модернизации электроустановок выше 1000В, (ТП,РП,ПС).
– Монтаж жгутов, шлейфов, межпанельных и межячеечных связей в ячейках и панелях ЗРУ-6/10кВ, 35кВ, 110кВ, 220кВ.
– После прокладки кабельно-проводниковой продукции, подготовка к расключению: зачистка, разделка, бандаж, заземление экранов кабелей, "прозвонка", маркировка жил ( кембрик печатается на принтере).
– Укладка и расключение кабельно-проводниковой продукции, жгутов, шлейфов итп в панелях, ячейках, шкафах приводов разъеденителей, в шкафах и панелях управления, в релейных отсеках ячеек, в шкафах ЩПТ, СОПТ, ЩСН, РЗА, ССПТ, ТМ, АСУТП, ОПС, Автоматики итп.
– Установка различного оборудования и щитовых приборов в панелях, ячейках на дин реки (клеммы, реле, автоматы, счетчики э/э, ответвители RS-485, измерительные преобразователи итп).
– Совместная прокладка контрольных кабелей, согласно кабельным журналам и при необходимости участие в прочих электромонтажных работах, при отсутствии объема по расключке.
– Работа с электроинструментом (шуруповерт, дрель, УШМ, перфоратор, фен, разделочные ножи итп).
Требования:
– средне техническое или средне специальное образование по направлениям: автоматизация технологических процессов и производств, электроснабжение, ремонт/эксплуатация электрооборудования итп, высшее не обязательно, но приветствуется.
– умение читать проектную/рабочую документацию, монтажные схемы, принципиальные схемы.
– опыт работы по "расключке" вторичных цепей и шкафов не менее двух лет, при отсутствии профильного образования, стаж не менее 3 лет.
– группа допуска по электробезопасности не ниже 3гр (удостоверение выдаем).
– готовность к командировкам (разъездной характер работы)!
– приветствуется наличие квалификационных удостоверений (электробезопасность с гр. допуска не ниже III, электромонтер, наладчик-слесарь КИПиА, электромонтажник, работы на высоте итп), при трудоустройстве выдаются новые удостоверения.
– стремление к самостоятельной работе и получению новых навыков.
– антиалкогольная политика на объектах Заказчика, соблюдение производственной дисциплины.
Условия:
– трудоустройство согласно ТК РФ (официальное трудоустройство, отпуск 28 дней). По желанию соискателя возможны варианты - самозанятость, срочный трудовой договор.
– работа за пределами Омской области (командировки от 14 до 45 дней, в зависимости от желания сотрудника или обстановки на объекте). Проезд, проживание за счет организации, суточные 1000р/день.
– своевременная выплата БЕЛОЙ заработной платы 2 раза в месяц (аванс-20число, з.п.-5 число, ВТБ банк).
– система оплаты 550-650р/час в зависимости от квалификации, определяется на собеседовании, возможно премирование (доплата) за личный вклад в объект, добросовестность, ответственность, инициативу и рационализаторство, скорость.
– при нахождении в Омске (отдых), оплата 1000р/день (в будние дни), без посещения.
– предоставление спецодежды, инструмента, квалификационных удостоверений за счет компании.
– при трудоустройстве мед комиссия, далее ежегодное прохождение за счет работодателя.
– поддержка и оказание материальной помощи сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.
– страхование жизни и здоровья, прививки от клещевого энцефалита, подарки детям на новый год, подарочные карты для сотрудников на дни рождения и новый год.
– после года работы без замечаний, включение в программу ДМС.