............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Сибирский Корпоративный Университет 

Профессиональная переподготовка / Повышение квалификации
4.9
76 оценок
Профпереподготовка от 3900 р. Диплом гособразца дистанционно!
РекламаАНО ДПО Сибирский Корпоративный Университет
Реклама
Факультет менеджмента и экономики
47
Данная программа профессиональной переподготовки направлена на развитие знаний основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом, основ формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основ управления интеллектуальной собственностью и умение применять их на практике. Программа ориентирована на руководителей и специалистов предприятий и организаций различных форм собственности в сфере управления персоналом и кадровой службы, не имеющих профильного образования; на собственников и руководителей компаний среднего и малого бизнеса; для лиц, имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование; либо получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование.
6 900
Данная программа профессиональной переподготовки направлена на развитие умения вести кадровое делопроизводство и организовывать архивное хранение кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами; на развитие знания основ кадровой статистики, овладение навыками составления кадровой отчетности; умение применять на практике методы оценки эффективности системы материального и нематериального стимулирования в организации. Программа рекомендуется руководителям и специалистам предприятий и организаций различных форм собственности в сфере управления персоналом и кадровой службы, не имеющим профильного образования; собственникам и руководителям компаний среднего и малого бизнеса.
6 900
Данная программа профессиональной переподготовки направлена на развитие знания основ научной организации и нормирование труда, овладение навыками проведения анализа работ и анализа рабочих мест, оптимизации норм обслуживания и численности, способность эффективно организовывать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды и умение применять их на практике. Программа рекомендуется руководителям и специалистам предприятий и организаций различных форм собственности в сфере управления персоналом и кадровой службы, не имеющим профильного образования; собственникам и руководителям компаний среднего и малого бизнеса.
9 500
Данная программа профессиональной переподготовки направлена на развитие навыков сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации; на развитие умения рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации; умение оценивать эффективность аттестации и других видов текущей деловой оценки персонала, а также на развитие навыков получения обратной связи по результатам текущей деловой оценки персонала. Программа рекомендуется директорам по персоналу, руководителям HR-отделов, сотрудникам этих отделов, занимающихся набором, оценкой и адаптацией персонала, а также всем тем, кто заинтересован в получении квалификации со специализацией в сфере набора, оценки и адаптации персонала.
6 900
Программа профессиональной переподготовки направлена на развитие знания основ кадрового планирования и контроллинга, основ маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала; основ разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала, основ найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала, владение методами деловой оценки персонала при найме и умение применять их на практике. Курс будет актуальным генеральным директорам, директорам по персоналу, руководителям отделов управления персоналом, сотрудникам этих отделов, претендующим на занятие руководящих должностей, а также всем тем, кто заинтересован в получении управленческой квалификации со специализацией в сфере управления персоналом.
9 500
Данная программа профессиональной переподготовки направлена на развитие навыков сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации; на развитие умения рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации; умение оценивать эффективность аттестации и других видов текущей деловой оценки персонала, а также на развитие навыков получения обратной связи по результатам текущей деловой оценки персонала. Программа рекомендуется директорам по персоналу, руководителям HR-отделов, сотрудникам этих отделов, занимающихся набором, оценкой и адаптацией персонала, а также всем тем, кто заинтересован в получении квалификации со специализацией в сфере набора, оценки и адаптации персонала.
7 900
Программа направлена на освоение актуальных теоретических знаний, овладение новыми умениями для эффективного и результативного выполнения непосредственных трудовых обязанностей в сфере кадрового делопроизводства. По окончании курсов слушатели будут знать правовые, экономические и социальные основы кадрового дела. Освоят современные информационные технологии и аппаратные средства учета кадров. Научатся организовывать прием на работу и увольнение сотрудников в соответствии с законодательством РФ, а также Будут уметь правильно оформлять нормативно-правовую документацию. Программа рекомендуется специалистам предприятий и организаций различных форм собственности в сфере управления персоналом и кадровой службы, не имеющим профильного образования, а также собственникам и руководителям компаний малого и среднего бизнеса.
6 500
Данная программа профессиональной переподготовки направлена на развитие знаний основ кадрового планирования и контроллинга, основ маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала и умением применять их на практике; разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала, основ найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала, владением методами деловой оценки персонала при найме и умение применять их на практике. Диплом профессиональной переподготовки позволит получить новую профессию и углубить управленческие навыки. Программа рекомендуется генеральным директорам, директорам по персоналу, руководителям HR-отделов, сотрудникам этих отделов, претендующим на занятие руководящих должностей, а также всем тем, кто заинтересован в получении управленческой квалификации со специализацией в сфере управления человеческими ресурсами.
12 900
Изучение данной программы позволит получить знания основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом, основ формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, а также сформировать у обучающихся профессиональные компетенции, обеспечивающие выполнение нового вида профессиональной деятельности в области управления персоналом и кадрового делопроизводства с целью приобретения дополнительной квалификации «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией». Программа профессиональной переподготовки направлена на подготовку специалистов в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства в организациях всех форм собственности. Лица, освоившие данную программу, могут работать НR-менеджерами, менеджерами по персоналу, специалистами кадровых служб, специалистами по кадровому делопроизводству коммерческих и государственных организаций, в консалтинговых фирмах, в фирмах по подбору персонала. Помимо этого, программа профессиональной переподготовки ориентирована на специалистов, не имеющих соответствующего образования, но планирующих осуществлять профессиональную деятельность в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства.
11 000
В рамках освоения программы профессиональной переподготовки обучающиеся изучат экономическую деятельность предприятия, его финансовую деятельность, способы оптимизации затрат и увеличения доходов предприятия. Диплом профессиональной переподготовки позволит углубить знания в сфере экономики, получить новую профессию и стать более конкурентоспособным на рынке труда. Данная программа предназначена для лиц с высшим и средним профессиональным образованием, планирующих осуществлять профессиональную деятельность в сфере экономики. Программа будет интересна практикующим специалистам, желающим получить образование и расширить кругозор в области экономики, лицам, имеющим экономическое образование, других смежных направлений и желающим углубить свои знания, а также всем, кто интересуется проблемами экономики.
10 500
Данная программа предназначена для лиц с высшим или средним профессиональным образованием, планирующих осуществлять профессиональную деятельность в сфере экономики и управления. Программа будет интересна практикующим специалистам, желающим получить образование и расширить кругозор в области экономики и управления, лицам, имеющим экономическое образование, образование в сфере менеджмента и других смежных направлений и желающим углубить свои знания, а также всем, кто интересуется проблемами экономики и управления. В рамках освоения программы профессиональной переподготовки обучающиеся изучат экономическую деятельность предприятия, его финансовую деятельность, бухгалтерский учет, менеджмент и маркетинг. Диплом профессиональной переподготовки позволит углубить знания в сфере экономики и управления, получить новую профессию и стать более конкурентоспособным на рынке труда.
10 500
В рамках освоения данной программы профессиональной переподготовки обучающиеся изучат финансовые стратегии предприятия, научатся критически оценивать предлагаемые варианты управленческих решений, разрабатывать и обосновывать предложения по их совершенствованию с учетом критериев социально-экономической эффективности, рисков и возможных социально-экономических последствий; получат представление о том, как документально оформлять страховые операции, вести учет страховых договоров, анализировать основные показатели продаж страховой организации, и другие необходимые навыки и знания. Диплом профессиональной переподготовки позволит получить новую профессию и углубить управленческие навыки. Программа будет интересна руководителям и специалистам предприятий и организаций различных форм собственности в сфере экономики, не имеющим профильного финансово-экономического образования: — финансовые директора и руководители в области управленческого учета; — директора по корпоративным финансам, руководители финансовых подразделений; — собственники компаний, выполняющие функции финансовых директоров; — предприниматели; — финансовые специалисты и менеджеры, желающие повысить свою квалификацию и планирующие карьерный рост.
10 500
Программа направлена на развитие знаний основ кадрового планирования, оценки деятельности и аттестации кадров. Большое внимание уделяется изучению системы подбора и расстановки кадров на предприятии, системы обучения и мотивации персонала. Актуальной на сегодняшний день представлена тема по управлению персоналом в кризисных условиях. Диплом профессиональной переподготовки позволит получить новую профессию и углубить управленческие навыки. Программа предназначена для лиц, планирующих осуществлять профессиональную деятельность в сфере управления персоналом. Курс будет актуален руководителям в сфере управления персоналом в организациях всех форм собственности. Лица, освоившие данную программу, могут работать НR-менеджерами, менеджерами по персоналу, специалистами кадровых служб коммерческих и государственных организаций, в консалтинговых фирмах, в фирмах по подбору персонала.
7 900
В рамках освоения программы профессиональной переподготовки изучаются особенности стратегического анализа, его методы и модели, рассматривается методология выбора различных стратегий в развитии организации. Большое внимание уделяется изучению внешней и внутренней среды, конъюнктуры рынка. Программа будет интересна всем специалистам в сфере менеджмента, желающим получить образование и расширить кругозор в области стратегического управления. Также курс актуален руководителям и специалистам предприятий и организаций различных форм собственности в сфере экономики, не имеющим профильного финансово-экономического образования.
10 500
В рамках освоения данной программы обучающиеся научатся разрабатывать и реализовывать корпоративную стратегию, программы организационного развития и изменений; использовать количественные и качественные методы для проведения прикладных исследований и управления бизнес-процессами, готовить аналитические материалы по результатам их применения; разрабатывать учебные программы и методическое обеспечение управленческих дисциплин, а также применять современные методы и методики в процессе их преподавания и др. Диплом профессиональной переподготовки позволит получить новую профессию и углубить управленческие навыки. Программа профессиональной переподготовки актуальна, в первую очередь, для руководителей и заместителей руководителей образовательных организаций, а также для лиц, планирующих занимать должности руководителей или заместителей руководителей образовательных организаций, не имеющих профильного образования в сфере менеджмента.
6 500
В рамках освоения данной программы изучаются такие основные функции менеджмента, как планирование, организация, мотивация и контроль. В ходе обучения Слушатели научатся реализовывать цели и стратегии организации, программы по управлению персоналом; использовать различные методы управления организацией. Программа предназначена для лиц, планирующих осуществлять профессиональную деятельность в сфере управления организацией. Образовательная программа имеет особую актуальность для руководящего состава организаций различного уровня и структурных подразделений, специалистов, планирующих осуществить стремительную карьеру внутри фирмы, индивидуальных предпринимателей. Полученный диплом позволит получить новую профессию и стать более конкурентоспособным на рынке труда.
7 500
В курсе изучается конъюнктура рынка, сегментирование потребителей, система товародвижения и распределения, особенности различных каналов сбыта. Ряд дисциплин направлен на изучение техник ведения деловых переговоров, заключение договоров и контроль за их выполнением; готовностью анализировать, оценивать и разрабатывать стратегии организации. Программа ориентирована на руководителей и специалистов предприятий и организаций различных форм собственности в сфере продаж, не имеющих профильного образования в сфере менеджмента и маркетинга; а также собственников и руководителей компаний среднего и малого бизнеса.
7 500
В рамках освоения данной программы профессиональной переподготовки изучаются такие темы, как правовые основы государственного и муниципального управления, управление персоналом в сфере государственной и муниципальной службы, государственное регулирование экономики, государственные и муниципальные финансы. Широко обозревается методология принятия управленческих решений и инструменты маркетинга в системе муниципального и государственного управления. Программа рассчитана на руководителей и заместителей руководителей различных звеньев и структурных подразделений, а также на тех, кто планирует свою профессиональную деятельность в области государственной службы. Выпускники обладают прекрасными перспективами самореализации в экономической, социальной и политической жизни общества. Полученный диплом позволит получить новую профессию и стать более конкурентоспособным на рынке труда.
8 800
В рамках курса рассматриваются нормативно-правовые основы кадрового управления, ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, а также правила ведения документов в кадровом делопроизводстве и способы учета различных операций с кадрами. Курс предназначен для специалистов различных организаций, планирующих осуществлять профессиональную деятельность в сфере кадрового делопроизводства.
3 500
В рамках курса рассматривается специфика регулирования труда педагогических работников. В частности, такие аспекты, как: особенности педагогической деятельности, источники трудового регулирования педагогических работников, особенности трудовой деятельности, оплата труда педагогических работников, прекращение трудового договора с педагогическим работником. Программа предназначена для специалистов и руководителей отделов кадров образовательных организаций различных типов. Курс также будет актуален для руководителей образовательных организаций.
3 500
В рамках курса рассматриваются такие темы, как: международная миграция трудовых ресурсов, специфика иностранного элемента в трудовых правоотношениях, трудовые права иностранцев в Российской Федерации, новые законы для мигрантов в 2022 году. Программа имеет особую актуальность для индивидуальных предпринимателей, руководителей различных коммерческих организаций, собственников бизнеса, нанимающих иностранных работников. Курс также актуален для специалистов и руководителей отделов кадров различных организаций.
3 500
В рамках курса рассматриваются такие темы, как: нормативно-правовые основы кадрового управления; ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы; правила ведения документов в кадровом делопроизводстве (трудовой договор, трудовая книжка, книги учета); организация работы кадровой службы организации. Курс актуален для специалистов и руководителей отделов кадров различных организаций, а также для всех, кто планирует осуществлять профессиональную деятельность в сфере кадрового делопроизводства.
3 500
В рамках курса рассматриваются трудовые отношения и принципы их регулирования. Описываются нормативно-правовые основы кадрового управления, правила ведения организационной и распорядительной документации по персоналу и документов о кадровом делопроизводстве. Также уделяется внимание специфике администрированию документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы. Курс актуален для специалистов и руководителей отделов кадров различных организаций, а также для всех, кто планирует осуществлять профессиональную деятельность в сфере кадрового делопроизводства.
3 500
В рамках курса рассматриваются изменения Трудового законодательства, которые произошли в 2022 году: изменения в кадровом делопроизводстве, специфика применения электронной трудовой книжки, новый порядок спецоценки условий труда, электронный документооборот, а также Постановления Конституционного Суда РФ в сфере трудовых отношений и многое другое. Курс актуален для специалистов и руководителей отделов кадров различных организаций, а также для всех, кто планирует осуществлять профессиональную деятельность в сфере кадрового делопроизводства. Помимо этого программа будет интересна индивидуальным предпринимателям, директорам организаций, собственникам бизнеса.
2 900
В рамках курса рассматриваются такие темы, как система организации работы кадровой службы, порядок ведения организационной и распорядительной документации по персоналу, администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, а также правила ведения документов в кадровом делопроизводстве и способы учета различных операций с кадрами. Курс актуален для специалистов и руководителей отделов кадров различных организаций, а также для всех, кто планирует осуществлять профессиональную деятельность в сфере кадрового делопроизводства.
2 900
В рамках курса рассматривается система управления персоналом кризисного предприятия, регулирование трудовых отношений в процессах антикризисного управления, а также стратегия поведения антикризисного управляющего. Программа имеет особую актуальность для индивидуальных предпринимателей, руководителей различных коммерческих организаций, собственников бизнеса. Курс также актуален для специалистов и руководителей отделов кадров различных организаций.
2 900
В рамках курса рассматривается организационная культура как неотъемлемая, очень важная составляющая любой организации. Анализируется структура организационной культуры, специфика ее формирования, особенности изменения в разные периоды жизненных циклов организации, а также влияние организационной культуры на эффективность работы персонала. Программа имеет особую актуальность для индивидуальных предпринимателей, руководителей различных коммерческих организаций, собственников бизнеса. Курс также будет интересен для руководителей отделов кадров различных организаций и всех интересующихся данной тематикой.
2 900
В рамках курса рассматриваются технологии поиска и привлечения персонала, методики оценки персонала внутри организации, количественные и качественные подходы в профессиональной диагностике сотрудников. Описывается модель компетенций как инструмент подбора персонала. Курс актуален для специалистов и руководителей отделов кадров различных организаций, а также для всех, кто планирует осуществлять профессиональную деятельность в сфере подбора и оценки персонала. Программа также будет интересна индивидуальным предпринимателям, директорам организаций, собственникам бизнеса.
3 500
В рамках курса рассматриваются различные технологии оценки персонала, применение количественного и качественного подходов в профессиональной диагностике сотрудников организации. Особое внимание уделяется методу оценки персонала с помощью модульного социотеста.
3 500
В рамках курса рассматриваются методы стимулирования персонала, современные подходы к системе оплаты труда и практическое применение социальных программ как инструментов, повышающих эффективность персонала, а также экономическое обоснование их применения. Программа актуальна для индивидуальных предпринимателей, руководителей различных коммерческих организаций, собственников бизнеса. Курс также будет интересен для руководителей отделов кадров различных организаций и всех интересующихся данной тематикой.
3 500
В рамках курса рассматриваются основы трудового законодательства, кадрового делопроизводства, организация и технология документационного управлениям в соответствии с внедрением профессиональных стандартов. Курс актуален для специалистов и руководителей отделов кадров различных организаций, а также для всех, кто планирует осуществлять профессиональную деятельность в сфере кадрового делопроизводства.
3 500
В рамках курса рассматриваются такие темы, как трудовое законодательство в кадровом процессе, администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, правила ведения документов в кадровом делопроизводстве. Особое внимание уделяется освещению трудового законодательства в сфере оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсаций работникам при трудовой деятельности. Курс актуален для специалистов и руководителей отделов кадров различных организаций. Программа также будет интересна индивидуальным предпринимателям, директорам организаций, собственникам бизнеса.
3 500
В рамках курса рассматриваются современные, инновационные технологии оценки персонала, в формате технологии центра оценки (Assessment Centre), а также в формате системы KPI и управления по целям Management by Objectives). Программа актуальна для индивидуальных предпринимателей, руководителей различных коммерческих организаций, собственников бизнеса. Курс также будет интересен для руководителей отделов кадров различных организаций и всех интересующихся данной тематикой.
3 500
В рамках курса рассматриваются такие темы, как методика планирования потребности в персонале, источники поиска и привлечения персонала, методология и технология рекрутмента, особенности хедхантинга в Российских организациях, адаптация новых сотрудников. Программа актуальна для индивидуальных предпринимателей, руководителей различных коммерческих организаций, собственников бизнеса. Курс также будет интересен для руководителей отделов кадров различных организаций и всех интересующихся данной тематикой.
3 500
В рамках курса рассматривается методология внутреннего аудита кадровых документов организации в соответствии с новым регламентом проверки Государственной инспекцией труда. Большое внимание уделяется оценке эффективности работы кадровой службы и внутреннего документооборота. Курс актуален для специалистов и руководителей отделов кадров различных организаций. Программа также будет интересна индивидуальным предпринимателям, директорам организаций, собственникам бизнеса.
3 500
В рамках курса рассматриваются правовые основы кадрового дела, особенности трудового законодательства в кадровом процессе. В частности описывается технология ведения документации по учету и движению кадров, правила ведения документов в кадровом делопроизводстве, трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда. Курс актуален для специалистов и руководителей отделов кадров различных организаций.
3 500
В рамках курса рассматриваются такие темы, как основные положения о прекращении трудового договора, защита прав работников при увольнении, особенности трудовые споров в связи с увольнением. Программа актуальна для индивидуальных предпринимателей, руководителей различных коммерческих организаций, собственников бизнеса. Курс также будет интересен для руководителей отделов кадров различных организаций и всех интересующихся данной тематикой.
3 500
В рамках курса рассматриваются такие темы, как трудовое законодательство в кадровом процессе, правила ведения документов в кадровом делопроизводстве (трудовой договор, трудовая книжка, книги учета), общие положения о прекращении трудового договора, трудовые споры в связи с увольнением, трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда, гарантии и компенсации работникам Курс актуален для специалистов и руководителей отделов кадров различных организаций. Программа также будет интересна индивидуальным предпринимателям, директорам организаций, собственникам бизнеса.
3 500
В рамках курса рассматриваются такие темы, как сущность и содержание риск-менеджмента, возможные причины возникновения рисков, их классификация и оценка, а также методы управления рисками. Программа актуальна для индивидуальных предпринимателей, руководителей различных коммерческих организаций, собственников бизнеса. Курс также будет интересен для менеджеров различных уровней, руководителей структурных подразделений и всех интересующихся данной тематикой.
2 900
В рамках курса рассматриваются такие темы, как приемы и методы экономического анализа, анализ использования основных фондов, материальных и трудовых ресурсов, анализ производства продукции и ее реализации, а также анализ финансовых результатов и финансового состояния. Программа актуальна для индивидуальных предпринимателей, руководителей различных коммерческих организаций, собственников бизнеса. Курс также будет интересен для менеджеров различных уровней, руководителей структурных подразделений и всех интересующихся данной тематикой.
2 900
В рамках курса рассматриваются такие темы, как правовые основы государственного управления экономическими объектами, процессами, отношениями; правовое обеспечение и правовое регулирование государственного управления и муниципального управления. Курс актуален для специалистов и руководителей федеральных и территориальных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, общественно-политических и некоммерческих организаций, государственных корпораций, отделов по связям с государством коммерческих организаций, консалтинговых фирм.
2 900
В рамках курса рассматриваются такие темы, как кадровый менеджмент в государственном и муниципальном управлении, методология формирования системы управления персоналом, нормативно-правовое и методическое обеспечение в управлении персоналом, кадровая политика и ее роль в стратегии организации, найм персонала. Курс актуален для специалистов и руководителей федеральных и территориальных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, общественно-политических и некоммерческих организаций, государственных корпораций, отделов по связям с государством коммерческих организаций, консалтинговых фирм.
2 900
В рамках курса рассматриваются такие темы, как особенности этики государственной и муниципальной службы, нравственные принципы служебной деятельности государственных служащих, правила и требования этического поведения, этикет управленческих взаимодействий на государственной и муниципальной службе, мотивация этического поведения и способы повышения нравственного уровня, а также многие другие темы, касающиеся аспектов этики, норм этикета сотрудников государственной и муниципальной службы. Курс актуален для специалистов и руководителей федеральных и территориальных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, общественно-политических и некоммерческих организаций, государственных корпораций, отделов по связям с государством коммерческих организаций, консалтинговых фирм.
2 900
В рамках курса рассматриваются такие темы, как понятие персональных данных, право работников на защиту своих персональных данных, особенности обработки персональных данных, правила получения, хранения и использования персональных данных, а также многие другие аспекты, относящиеся к работе с персональными данными. Курс актуален для специалистов и руководителей федеральных и территориальных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, общественно-политических и некоммерческих организаций, государственных корпораций, отделов по связям с государством коммерческих организаций, консалтинговых фирм.
2 900
В рамках курса рассматриваются такие темы, как понятие государственной службы и ее виды, принципы государственной службы, понятие государственного служащего и его правовой статус, а также особенности прохождение государственной службы. Курс актуален для специалистов и руководителей федеральных и территориальных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, общественно-политических и некоммерческих организаций, государственных корпораций, отделов по связям с государством коммерческих организаций, консалтинговых фирм.
2 900
В рамках курса рассматриваются такие темы, как маркетинговая среда организации, управление маркетинговой деятельностью, особенности маркетинга в государственном управлении, а также виды государственного маркетинга. Курс актуален для специалистов и руководителей федеральных и территориальных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, общественно-политических и некоммерческих организаций, государственных корпораций, отделов по связям с государством коммерческих организаций, консалтинговых фирм.
2 900
Данная программа профессиональной переподготовки направлена на развитие знаний основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом, основ формирования и использования трудового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника, а также основ управления интеллектуальной собственностью и умение применять их на практике. Программа ориентирована на руководителей и специалистов предприятий и организаций различных форм собственности в сфере управления персоналом и кадровой службы, не имеющих профильного образования; на собственников и руководителей компаний среднего и малого бизнеса; для лиц, имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование; либо получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование.
6 900
Факультет физической культуры и спорта
25
Программа предназначена для лиц, планирующих осуществлять профессиональную деятельность в сфере физической культуры и спорта. Курс разработан по проф. стандарту 05.003 «Тренер» и включает в себя ряд актуальных дисциплин: теория и методика физического воспитания, основы спортивной тренировки, законодательство РФ в сфере ФКиС, педагогика и психология физической культуры и многое другое. Курс ориентирован на тренеров по разнообразным видам спорта, инструкторов физической культуры, преподавателей физической культуры, методистов. Полученный диплом позволит получить новую профессию и стать более конкурентоспособным специалистом на рынке труда.
6 500
Освоение данной программы позволит осуществлять профессиональную тренерскую деятельность в сфере физической культуры и спорта по избранному виду спорта. После изучения курса Вы получите знания комплексной организации тренировочного процесса, освоите методы управления соревновательной деятельностью и познакомитесь с принципами подготовки спортсменов. Курс актуален для сотрудников сферы физической культуры и спорта, нуждающихся в проф. переподготовке в соответствии с образовательными стандартами, действующих тренеров, развивающих свои компетенции на смежные дисциплины; руководителей тренерских объединений и спортивных обществ; инструкторов и методистов сферы ФКиС, желающих повысить свой проф. статус; сотрудников, инструкторов и руководителей спортивно-оздоровительных и фитнес-клубов.
7 500
Освоение данной программы позволит осуществлять профессиональную тренерскую деятельность в сфере физической культуры и спорта. В рамках курса рассматриваются такие темы, как теория и методика физической культуры, психология и педагогика физической культуры и спорта, технологии и методики обучения базовым циклическим и ациклическим видам спорта, комплексная организация тренировочного процесса и многое другое. Курс актуален для сотрудников сферы физической культуры и спорта, нуждающихся в проф. переподготовке в соответствии с образовательными стандартами, действующих тренеров, желающих развивать свои компетенции в сфере образования, успешных спортсменов, стремящихся передать свой богатый опыт, инструкторов и методистов сферы ФКиС, желающих повысить свой проф. статус.
8 500

2ГИС защищает персональные данные и обрабатывает cookies только для персонализации сервисов. Запретить обработку cookies можно в настройках Вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с Политиками конфиденциальности и использования файлов cookies.