............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Лемана Про 

Гипермаркет строительных материалов
4.9
5177 оценок
Руководитель торгового отдела (АМУР)
Гипермаркет Лемана Про - это 15 отделов (бизнесов) с разными товарными направлениями. РУКОВОДИТЕЛЬ ТОРГОВОГО ОТДЕЛА ведет 1 или 2 торговых отдела. Команда каждого отдела: руководитель отдела, менеджер (операционный руководитель) и продавцы-консультанты. Команда отдела это в среднем от 8 до 15 сотрудников. Обязанности: – Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления – Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина – Достигать совместно с командой коммерческих целей отдела: товарооборот, маржа, NPS – Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены) – Формировать ассортиментную и ценовую политику – Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале – Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду Требования: – Интерес к развитию в сфере продаж – Управленческий опыт в коммерции – Современные подходы к управлению командой – Предпринимательский подход к бизнесу Условия: – Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся Компании – Амбициозные цели и возможности реализовать свои знания и опыт – Оклад (обсуждаем индивидуально) +5% премия ежемесячная, ежеквартальная премия по результатам работы магазина – ДМС (включая стоматологию), столовая и спортзал в магазине, компенсация питания – Сменный график работы 5/2 с плавающими выходными
от 130 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru