Обязанности:
- Ведение активных продаж промышленного оборудования (станки плазменной, лазерной резки металла с ЧПУ)
-Активная работа с базой, поиск и привлечение новых клиентов, в том числе "холодные звонки";презентации компании по телефону, а так же при личных встречах на производстве;
- Выявление потребности у клиента в процессе общения, подбор оборудования в соответствии с потребностями. Подготовка коммерческих предложений с учетом потребностей, тех. условий и финансовых возможностей заказчика. Осуществление продажи (b2b сегмент);
- Защита предложенных заказчику решений перед конкурентными предложениями;
- Контроль всего процесса внедрения станков (в т. ч. дебиторская задолженность , документооборот, пуско-наладка , сервисное сопровождение);
Требования:
- Опыт работы в продажах или на производстве от 1 года;
- Опыт продаж технической продукции будет вашим преимуществом;
- Опыт работы на станках, похожих на продукцию компании, будет вашим преимуществом;
- Умение анализировать поступающую информацию и использовать ее для самообучения;
- Умение вести диалог, слышать заказчика в процессе телефонного разговора;
- Умение работать с MS Excel, Word, стандартными офисными программами. Знание Компас 3D, Pronest и т.д. будет вашим преимуществом;
- Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
– Система оплаты труда : оклад + % от личных продаж (Компания не ограничивает Ваш доход);
– Средний совокупный доход менеджера 150 000 и выше (четкая и понятная схема расчета премиальной части);
– Работаем 5/2 с 9:00 до 18:00
– Официальное трудоустройство по ТК РФ;
– Все инструменты для работы за счет компании;
– Бесплатное обучение, поэтапная адаптация нового сотрудника: начиная с ознакомления, выполнения простых задач и поиска заявок с постепенным переходом в режим самостоятельного ведения проектов;
– Рынок компании: любое предприятие в РФ, занятое в сфере производства металлоконструкций, сельскохозяйственного оборудования, нефтегазового оборудования, карьерной техники, машиностроения, строительного оборудования и др.
– Нет прямой конкуренции между менеджерами – каждый проект закреплен за определенным менеджером (закрепление за менеджером, который нашел заявку).