«Омск Сайдинг Инвест» — завод с 21-летней историей. Мы растем, и наша команда тоже растет. Сейчас нам нужен порядок в документах, забота о сотрудниках и спокойствие за отчётность. Поэтому мы ищем человека, который сделает кадровую работу понятной, прозрачной и даже приятной.
Почему мы открыли вакансию?Потому что у нас всё хорошо. Штат большой, люди замечательные, но без грамотного кадровика никуда. Нам нужен тот, кто любит порядок, умеет работать с документами и знает, что такое «сдать отчёт вовремя и выдохнуть».
Вам понравится у нас работать:
Мы создали среду, в которой комфортно работать и расти:
📄 Официальное оформление с первого дня — полный соцпакет, бронь.
🕒 Чёткий график без переработок — выходные по графику, работаем по делу, а не по ночам.
📈 Карьерный рост: вы можете вырасти до ведущего специалиста, а затем — до начальника отдела кадров.
🏢 Современный офис — удобно, чисто, всё для работы.
🚌 Корпоративный транспорт — добираться легко.
☕ Комната приема пищи с чаем, кофе, микроволновкой и холодильником.
🎁 Подарки на праздники: Новый год, 23 февраля, 8 марта и День рождения сотрудника.
🎫 Карта «Вокруг света» с кешбэком 50% — для эмоций и отдыха.
🏷️ Скидки и беспроцентная рассрочка на продукцию компании.
Что Вам нужно будет делать:
Вести воинский учёт и бронирование — всё по закону, без головной боли.
Заниматься миграционным учётом (всё спокойно, без паники).
Вести личные дела и электронные трудовые книжки — аккуратно и вовремя.
Готовить и сдавать отчётность в ПФР, ФСС, Росстат (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, 4-ФСС, П-4 и другие — мы всему научим, но база приветствуется).
Работать в 1С:ЗУП — настраивать тарифы, рассчитывать отпуска и больничные, формировать документы.
Контролировать локальные нормативные акты (положения об оплате, отпусках, дисциплине) — чтобы всё было по ТК РФ.
Общаться с сотрудниками: напоминать о документах, знакомить с приказами, объяснять правила — доброжелательно и понятно.
Готовиться к проверкам трудовой инспекции и фондов — спокойно, без страха.
Кто нам нужен:
✅ У вас есть опыт в кадровом делопроизводстве (от 1 года — хорошо, но если вы быстро учитесь — мы рассмотрим).
✅ Вы работали в компаниях со штатом от 250 человек — понимаете масштаб.
✅ Уверенно работаете в 1С:ЗУП (версии 3.1–3.2).
✅ Знаете, как вести воинский учёт и работать с мигрантами.
✅ Понимаете ТК РФ, сроки сдачи отчётности и порядок оформления документов.
✅ Готовы работать автономно — мы доверяем, но всегда поддержим.
✅ И главное — вы любите порядок, умеете спокойно решать вопросы и не боитесь ответственности.
Ваш рост:
📈 Через 6–12 месяцев — ведущий специалист🚀 Через 1,5–2 года — начальник отдела кадров
Мы растем, и нам нужны лидеры, которые строят систему, а не просто «закрывают вакансии».
Внимание!
⏳ Рассмотрение резюме до 30 апреляЖмите «ОТКЛИКНУТЬСЯ» — пока это не сделал кто-то другой!
Приветствуется опыт работы на должности:кадровик, специалист по кадрам, инспектор отдела кадров, HR-администратор, специалист по кадровому делопроизводству.