............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Агро-Мастер 

Компания по продаже сельхозтехники и запасных частей
3
24 оценки
Бухгалтер по банковским и кассовым операциям
Компания «Агро-Мастер» основана в 1991 году. Более чем за 30 лет работы ООО «Агро-Мастер» зарекомендовала себя надежным поставщиком сельхозтехники, запчастей и услуг сервиса. Компания «Агро-Мастер» — многопрофильный холдинг, объединяющий дилерские центры в 12 регионах РФ и Казахстане. Приглашаем бухгалтера по банковским и кассовым операция на период декретного отпуска основного сотрудника. Обязанности: Банковские операции: – Формирование и проведение платёжных поручений в 1С: Комплексная автоматизация (проверка согласований, оснований, лимитов, аналитики, валютные переводы). – Ежедневная загрузка банковской выписки, сверка остатков, проверка корректности отнесения операций на счета и контрагентов, проставление аналитики (статья ДДС, подразделение, договор). – Контроль статусов платежей («в обработке», «отклонён», «исполнен»), информирование инициаторов о возвратах, ведение реестра отклонений. – Работа с банковскими справками и выписками по запросам, выгрузка и хранение копий, подшивка оригиналов. – Взаимодействие с банком по операционным вопросам (открытие/закрытие счетов, интернет-банк, токены, карточки подписей и др.). – Учёт операций эквайринга: отражение выручки через счёт 57, сверка с Z-отчётами и данными 1С, учёт комиссии, контроль сроков зачисления. Валютный контроль и ВЭД: – Формирование и направление в банк справок о подтверждающих документах, заявлений об изменениях, уведомлений о завершении обязательств. – Мониторинг требований валютного законодательства, информирование главного бухгалтера о рисках. – Ведение реестра контрактов, подлежащих валютному контролю (статус, УНК, лимиты, сроки). – Подготовка пояснений и документов по запросам банка, координация сбора недостающих документов. – Проверка полноты и корректности документов для валютного контроля (УНК, инвойсы, транспортные документы, соответствие кодов валютных операций, сроки по 181-И). Кассовые операции: – Оформление ПКО и РКО в 1С: Комплексная автоматизация (приём/выдача наличных, контроль лимита расчётов наличными 100 000 руб., аналитика). – Ведение кассовой книги (электронно и на бумаге), ежедневная сверка остатков, контроль лимита кассы, организация инкассации. – Участие в плановых и внеплановых инвентаризациях кассы, оформление актов, фиксация расхождений. Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью (счета 51, 50, 52) – Информирование главного бухгалтера о просроченной задолженности (подотчёт, неоплаченные счета). – Участие в инвентаризации расчётов, оформление результатов в 1С. – Сбор и подготовка документов по требованиям налоговых органов (выписки, кассовые документы, авансовые отчёты). – Проведение корректировок и взаимозачётов в 1С, формирование реестров расхождений. Требования: – Высшее или среднее специальное образование (бухгалтерский учёт, экономика). – Опыт работы в должности бухгалтера по банковским и кассовым операциям от 1 года (желательно от 3 лет). – Уверенное владение 1С: Комплексная автоматизация (или 1С: Бухгалтерия 8.3). – Знание валютного законодательства (Инструкция Банка России № 181-И), кассовой дисциплины (Указание ЦБ РФ № 3210-У). – Знание счетов 50, 51, 52, 55, 57, навыки сверки и инвентаризации. – Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации, навыки деловой переписки. В компании "Агро-Мастер" есть всё необходимое для комфортной работы: – Официальное трудоустройство с первого дня работы. – Работа в дружном коллективе профессионалов. – Работа в комфортных условиях - полностью оборудованное рабочее место в современном офисе и на всех площадках компании. – Возможности для развития и непрерывного обучения — возможность обучения за счёт компании с выездом за границу и на территории РФ. – Развитая корпоративная культура - мы качественно работаем и качественно отдыхаем. Мы поздравляем друг друга со знаменательными событиями в жизни; проводим интересные и запоминающиеся мероприятия, участвуем в спортивных мероприятиях.
от 80 000 ₽ в месяц на руки
Главный бухгалтер
Компания «Агро-Мастер» основана в 1991 году. За более чем 30 лет работы мы зарекомендовали себя как надежный поставщик сельскохозяйственной техники, запасных частей и сервисных услуг. Сегодня «Агро-Мастер» — один из крупнейших поставщиков техники ведущих мировых производителей. Дилерские центры и розничные магазины компании представлены в 12 регионах Российской Федерации и Казахстана.Мы приглашаем в команду Главного бухгалтера, который не просто обеспечит безупречную сдачу отчетности, а выстроит сквозную систему контроля качества на всех этапах, минимизирует налоговые риски и ускорит закрытие периодов за счет автоматизации. Чем предстоит заниматься: – Создание единых правил, связывающих все операции — от первичной документации до итоговых отчетов, с контролем качества на каждом этапе. – Контроль правильности ведения регистров учёта: обеспечение корректного формирования и ведения регистров бухгалтерского и налогового учёта по всем участкам, их соответствие утверждённой учётной политике, ФСБУ и требованиям НК РФ; регулярная сверка данных регистров с первичной документацией и отчётностью. – Активное участие в доработке и адаптации учётных систем (1С: КА, ЭДО, система маркировки) под растущие потребности бизнеса. Тестирование новых механизмов, обучение команды. – Управление бухгалтерие: постановка задач, распределение участков, контроль дедлайнов, оценка эффективности, обучение и наставничество, обеспечение взаимозаменяемости сотрудников. – Обеспечение оперативности учёта: организация и контроль закрытия ежемесячных, квартальных и годовых отчетных периодов — начисление амортизации, резервов, курсовых разниц, распределение расходов, расчет налогов в строго установленные сроки. – Формирование и своевременная сдача всей регламентированной (налоговой, статистической) и внутренней управленческой отчетности, контроль статусов приема через ЭДО. – Выстраивание системы поступления первички в нужном качестве и сроки (без потерь и искажений), контроль комплектности и корректности реквизитов. – Взаимодействие с налоговыми органами (в т.ч. при проверках), банками (валютный контроль, кредитные линии), таможней, аудиторами. Согласование договоров с юристами на предмет налоговых последствий. – Выявление и минимизация налоговых и правовых рисков, внутренний контроль для предотвращения недобросовестных действий. – Участие в формировании финансовых стратегий, бюджетировании и оптимизации бизнес-процессов для повышения скорости закрытия периодов. – Подготовка и защита итоговых отчетов перед вышестоящим руководством. Ключевые участки учета (Ваши зоны ответственности): – ОСНО и обособленные подразделения: распределение налога на прибыль по бюджетам субъектов РФ, учёт НДФЛ и страховых взносов с привязкой к ОКТМО/КПП. – ВЭД и валютные операции: контроль репатриации выручки, курсовые разницы, нулевая ставка НДС (экспорт), ввозной НДС (импорт), статистические формы в ФТС. – Лизинг (ФСБУ 25/2018): признание ППА и обязательств, расчет процентов, амортизации, отражение выкупа и возврата предмета лизинга. – Строительство собственного объекта: раздельный учёт затрат по этапам, незавершённое строительство, взаимодействие с подрядчиками (КС-2, КС-3). – Управление ДЗ/КЗ: мониторинг реестров, сверки, претензионная работа, резервирование сомнительных долгов. Мы ожидаем, что Вы: – Имеете высшее профильное образование (экономическое/финансовое) и опыт работы Главным бухгалтером или Заместителем главного бухгалтера в крупных компаниях на ОСНО от 5 лет. – Глубоко знаете ФСБУ, НК РФ, ГК РФ, правила валютного законодательства, 44-ФЗ / 223-ФЗ (будет плюсом). – Уверенно работаете в 1С: КА или ERP, владеете ЭДО и навыками работы с маркировкой. – Имеете успешный опыт прохождения выездных и камеральных налоговых проверок, взаимодействия с таможней и банками по ВЭД. – Умеете управлять коллективом (от 5+ человек): ставить задачи, делегировать, контролировать, обучать, мотивировать. – Обладаете системным мышлением — способны видеть весь процесс «от первички до баланса» и выстраивать сквозные регламенты. – Готовы активно участвовать в автоматизации и оптимизации учётных процессов (цифровизация). Мы предлагаем: – Конкурентный уровень дохода — Окончательная сумма и условия обсуждаются индивидуально по результатам собеседования, исходя из вашего опыта и компетенций. Полное официальное оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата. – Реальную возможность влиять на финансовую политику компании — вы не просто исполнитель, а полноценный партнер топ-менеджмента. Ваше мнение будет учитываться при формировании бюджетов, налоговом планировании и выборе стратегических направлений развития бизнеса. – Бюджет на профессиональное развитие — как ваше собственное (курсы повышения квалификации, профильные семинары, конференции), так и вашей команды (внутренние тренинги, внешнее обучение, сертификация). Мы инвестируем в рост экспертизы всего отдела. Если вы готовы стать частью нашей команды, отправляйте ваше резюме. Будем рады познакомиться с вами и обсудить детали сотрудничества на собеседовании.
Зарплата не указана
Координатор складского учета
Компания «Агро-Мастер» основана в 1991 году. Более чем за 30 лет работы ООО «Агро-Мастер» зарекомендовала себя надежным поставщиком сельхозтехники, запчастей и услуг сервиса. За это время наша компания стала одним из крупнейших поставщиков сельскохозяйственной техники ведущих мировых производителей. Дилерские центры и розничные магазины компании представлены в 12 регионах Российской Федерации и Казахстане. Обязанности: – Контроль документооборота по движению ТМЦ в 1С: межскладские перемещения, приёмка, статусы, внутренние перемещения. – Сверка данных бухучёта, складского/ячеечного учёта и фактического наличия; устранение расхождений. – Контроль соблюдения правил приёмки и хранения ТМЦ: маркировка, переупаковка, условия хранения, АВС-анализ, выкладка, штабелирование, безопасность. – Оптимизация размещения остатков ТМЦ. – Работа с претензиями: регистрация, внутреннее расследование, предложения по урегулированию, контроль документального закрытия. – Участие в плановых инвентаризациях и организация внеплановых точечных инвентаризаций. – Еженедельная сверка неотгруженных ордеров в 1С с фактическим наличием на складе, расследование и устранение расхождений. – Контроль сроков отгрузки, актуальности статусов перемещений и сроков реакции на претензии. Требования: – Образование: среднее специальное/высшее (логистика, экономика, менеджмент — преимущество). – Уверенное владение 1С (складской учёт, ТМЦ, блок «Доставка») и Excel. – Понимание процессов приёмки, хранения, отгрузки ТМЦ, АВС-анализа и инвентаризаций. – Опыт претензионной работы и анализа расхождений. – Внимательность, аналитическое мышление, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность. В компании "Агро-Мастер" ЕСТЬ ВСЁ НЕОБХОДИМОЕ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ: – Официальное трудоустройство с первого дня работы. – Работа в дружном коллективе профессионалов. – Работа в комфортных условиях - полностью оборудованное рабочее место в современном офисе и на всех площадках компании. – Возможности для развития и непрерывного обучения — возможность обучения за счёт компании с выездом за границу и на территории РФ. – Развитая корпоративная культура - мы качественно работаем и качественно отдыхаем. Мы поздравляем друг друга со знаменательными событиями в жизни; проводим интересные и запоминающиеся мероприятия, участвуем в спортивных мероприятиях.
от 67 000 до 127 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по персоналу
Компания «Агро-Мастер» основана в 1991 году. Более чем за 30 лет работы ООО «Агро-Мастер» зарекомендовала себя надежным поставщиком сельхозтехники, запчастей и услуг сервиса. За это время наша компания стала одним из крупнейших поставщиков сельскохозяйственной техники ведущих мировых производителей. Дилерские центры и розничные магазины компании представлены в 12 регионах Российской Федерации и Казахстане. Обязанности: – подбор персонала (размещение вакансий в различных источниках, поиск и взаимодействие с кандидатами, проведение первичных собеседований, участие на всех этапах собеседования); – взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов и направлений) по вопросу открытия вакансий, составления заявок, профилей должности кандидатов; – согласование кандидата на всех этапах подбора с нанимающим руководителем; – финальный отбор успешных кандидатов на вакантные позиции для собеседования с руководством компании; – анализ рынка, определение стратегии поиска и закрытия вакансий; – ведение системной работы по формированию кадрового резерва, ведение базы кандидатов; – оценка эффективности каналов привлечения кандидатов и поиск альтернативных; – адаптация новых сотрудников, контроль прохождения сотрудниками периода адаптации; – предоставление отчетности по результатам выполненной работы; – участии в организации корпоративных мероприятий (мотивационные, праздничные, развивающие, образовательные, спортивные и т.п.); – развития и мотивации сотрудников; Требования: – успешный опыт работы в HR, наличие профильного высшего образования (управление персоналом, психология) будет Вашим преимуществом; – навыки анализа резюме и проведения отборочных интервью; – знание методов определения и оценки личностных и профессиональных компетенций; – понимание значимости формирования корпоративной культуры как единого образа взаимодействия; – высокий уровень самоорганизации, инициативность, умение работать в команде. – аналитический склад ума. В компании "Агро-Мастер" есть всё необходимое для комфортной работы: – Официальное трудоустройство с первого дня работы. – Достойная заработная плата = Стабильный оклад + ежемесячная премия по результатам деятельности. – Работа в дружном коллективе профессионалов. – Работа в комфортных условиях - полностью оборудованное рабочее место в современном офисе и на всех площадках компании. – Оплачиваемая сотовая связь - каждому сотруднику выдается корпоративная sim-карта. – Возможности для развития и непрерывного обучения — возможность обучения за счёт компании с выездом за границу и на территории РФ. – Развитая корпоративная культура - мы качественно работаем и качественно отдыхаем. Мы поздравляем друг друга со знаменательными событиями в жизни; проводим интересные и запоминающиеся мероприятия, участвуем в спортивных мероприятиях.
70 000 ₽ в месяц на руки
Разнорабочий на склад
Компания «Агро-Мастер» основана в 1991 году. Более чем за 30 лет работы ООО «Агро-Мастер» зарекомендовала себя надежным поставщиком сельхозтехники, запчастей и услуг сервиса. За это время наша компания стала одним из крупнейших поставщиков сельскохозяйственной техники ведущих мировых производителей. Дилерские центры и розничные магазины компании представлены в 12 регионах Российской Федерации и Казахстане. Обязанности: – участие в подготовке складских помещений к приему, отпуску товара; – переупаковка и консервация (запчасти к с/х технике); – обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения; – выполнение хозяйственных работ на складе (поддержание чистоты и порядка на складе); – участие в погрузо-разгрузочных работах ; – розлив и упаковка горюче-смазочных материалов и технических жидкостей. ТРЕБОВАНИЯ: – ответственность; – дисциплинированность; – физическая выносливость. В компании "Агро-Мастер" ЕСТЬ ВСЁ НЕОБХОДИМОЕ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ: – Официальное трудоустройство с первого дня работы. – Работа в дружном коллективе профессионалов. – Работа в комфортных условиях - полностью оборудованное рабочее место в современном офисе и на всех площадках компании. – Оплачиваемая сотовая связь - каждому сотруднику выдается корпоративная sim-карта. – Возможности для развития и непрерывного обучения — возможность обучения за счёт компании с выездом за границу и на территории РФ. – Развитая корпоративная культура - мы качественно работаем и качественно отдыхаем. Мы поздравляем друг друга со знаменательными событиями в жизни; проводим интересные и запоминающиеся мероприятия, участвуем в спортивных мероприятиях. Вы ищете уверенность, надежность и стабильность в завтрашнем дне - ждем Вас в нашей команде!
50 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru