............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Агро-Мастер 

Компания по продаже сельхозтехники и запасных частей
5
15 оценок
Аналитик 1С
Мы не типичная контора по автоматизации «на коленке». Мы — IT-команда внутри крупного бизнеса. Ты будешь тем человеком, который переводит бизнес-хаос на язык понятных задач для команды разработки. Что для нас важно: – Диалог на равных. Ты — эксперт. Твое слово в постановке задачи — закон для разработчика и руководство к действию для заказчика. – Современный подход. Работаем по гибким методологиям, используем современные инструменты для описания требований (мы не заставляем писать ТЗ в Word на 200 страниц, если можно сделать иначе). – Реальные задачи. Автоматизация сложных бизнес-процессов, работа с производительностью, а не только с проводками. Твоя основная цель — стать мостом между бизнесом и командой разработки 1С. – Сбор и анализ требований: Общаешься с заказчиком (руководители отделов, топ-менеджмент), выявляешь реальные потребности. Умеешь задавать правильные вопросы и отличать «хотелку» от реальной бизнес-задачи. – Проектирование: Описываешь задачи так, чтобы разработчик не чесал затылок. Проектируешь структуры данных, интерфейсы и логику работы будущего функционала. – Интеграции: Участвуешь в проектировании обменов данными с другими системами. Понимаешь, как работают REST/SOAP, и что такое JSON не понаслышке. – Тестирование и внедрение: Принимаешь результат работы разработчика. Проверяешь, что все работает именно так, как задумано. Обучаешь пользователей (проводишь демо, пишешь инструкции, отвечаешь на вопросы). Требования: – Глубокое знание платформы 1С:КА (устройство объектов метаданных, запросы, права доступа). – Опыт работы с конфигурациями: УПП / КА / ERP — от 2-х лет. – Уверенное знание SQL (умение писать сложные запросы, понимание индексов). – Понимание жизненного цикла разработки ПО. – Опыт написания технических заданий и/или разработки пользовательских инструкций. – Системное мышление. Ты видишь картину целиком, а не только кусок своей задачи. – Навыки коммуникации. Умеешь объяснить сложное простыми словами бизнесу и не скатываешься в снобизм. Спокоен в спорах, аргументирован. – Ответственность. Если ты поставил задачу криво, это вернется к тебе, и ты это исправишь, а не будешь искать крайнего. В компании ЕСТЬ ВСЁ НЕОБХОДИМОЕ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ: – Официальное трудоустройство с первого дня работы. – Достойная заработная плата = Стабильный оклад + ежемесячная премия по результатам деятельности. – Работа в дружном коллективе профессионалов. – Работа в комфортных условиях - полностью оборудованное рабочее место в современном офисе и на всех площадках компании. – Оплачиваемая сотовая связь и интернет- каждому сотруднику выдается корпоративная sim-карта. – Возможности для развития и непрерывного обучения — возможность обучения за счёт компании с выездом за границу и на территории РФ.
Зарплата не указана
Менеджер по персоналу
Компания «Агро-Мастер» основана в 1991 году. Более чем за 30 лет работы ООО «Агро-Мастер» зарекомендовала себя надежным поставщиком сельхозтехники, запчастей и услуг сервиса. За это время наша компания стала одним из крупнейших поставщиков сельскохозяйственной техники ведущих мировых производителей. Дилерские центры и розничные магазины компании представлены в 12 регионах Российской Федерации и Казахстане. Обязанности: – подбор персонала (размещение вакансий в различных источниках, поиск и взаимодействие с кандидатами, проведение первичных собеседований, участие на всех этапах собеседования); – взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов и направлений) по вопросу открытия вакансий, составления заявок, профилей должности кандидатов; – согласование кандидата на всех этапах подбора с нанимающим руководителем; – финальный отбор успешных кандидатов на вакантные позиции для собеседования с руководством компании; – анализ рынка, определение стратегии поиска и закрытия вакансий; – ведение системной работы по формированию кадрового резерва, ведение базы кандидатов; – оценка эффективности каналов привлечения кандидатов и поиск альтернативных; – адаптация новых сотрудников, контроль прохождения сотрудниками периода адаптации; – предоставление отчетности по результатам выполненной работы; – участии в организации корпоративных мероприятий (мотивационные, праздничные, развивающие, образовательные, спортивные и т.п.); – развития и мотивации сотрудников; Требования: – успешный опыт работы в HR, наличие профильного высшего образования (управление персоналом, психология) будет Вашим преимуществом; – навыки анализа резюме и проведения отборочных интервью; – знание методов определения и оценки личностных и профессиональных компетенций; – понимание значимости формирования корпоративной культуры как единого образа взаимодействия; – высокий уровень самоорганизации, инициативность, умение работать в команде. – аналитический склад ума. В компании "Агро-Мастер" есть всё необходимое для комфортной работы: – Официальное трудоустройство с первого дня работы. – Достойная заработная плата = Стабильный оклад + ежемесячная премия по результатам деятельности. – Работа в дружном коллективе профессионалов. – Работа в комфортных условиях - полностью оборудованное рабочее место в современном офисе и на всех площадках компании. – Оплачиваемая сотовая связь - каждому сотруднику выдается корпоративная sim-карта. – Возможности для развития и непрерывного обучения — возможность обучения за счёт компании с выездом за границу и на территории РФ. – Развитая корпоративная культура - мы качественно работаем и качественно отдыхаем. Мы поздравляем друг друга со знаменательными событиями в жизни; проводим интересные и запоминающиеся мероприятия, участвуем в спортивных мероприятиях. Вы ищете уверенность, надежность и стабильность в завтрашнем дне - ждем Вас в нашей команде!
70 000 ₽ в месяц на руки
Сервисный инженер
Компания «Агро-Мастер» основана в 1991 году. Более чем за 30 лет работы ООО «Агро-Мастер» зарекомендовала себя надежным поставщиком сельхозтехники, запчастей и услуг сервиса. За это время наша компания стала одним из крупнейших поставщиков сельскохозяйственной техники ведущих мировых производителей. Дилерские центры и розничные магазины компании представлены в 12 регионах Российской Федерации и Казахстане. Обязанности: – ремонт и обслуживание сельскохозяйственной техники брендов Case, New Holland, Buhler, Macdon, YTO, Salford, Dieci, Jacto; – сервисное гарантийное и послегарантийное обслуживание непосредственно на территории покупателя. Требования: – профильное образование, опыт работы от 1,5 лет; – умение пользоваться технической литературой (инструкции, схемы, чертежи, каталоги и т.д.); – желателен опыт работы с диагностическими приборами. В компании "Агро-Мастер" ЕСТЬ ВСЁ НЕОБХОДИМОЕ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ: – Официальное трудоустройство с первого дня работы. – Достойная заработная плата = Стабильный оклад + ежемесячная премия по результатам деятельности. – Работа в дружном коллективе профессионалов. – Работа в комфортных условиях - полностью оборудованное рабочее место в современном офисе и на всех площадках компании. – Оплачиваемая сотовая связь - каждому сотруднику выдается корпоративная sim-карта. – Возможности для развития и непрерывного обучения — возможность обучения за счёт компании с выездом за границу и на территории РФ. – Развитая корпоративная культура - мы качественно работаем и качественно отдыхаем. Мы поздравляем друг друга со знаменательными событиями в жизни; проводим интересные и запоминающиеся мероприятия, участвуем в спортивных мероприятиях. Вы ищете уверенность, надежность и стабильность в завтрашнем дне - ждем Вас в нашей команде!
от 100 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее