Временное трудоустройство на период декретного отпуска сотрудника.
Обязанности:
– Организация прохождения медицинских осмотров персонала: при приеме на работу, периодических медицинских осмотров, предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров.
– Составление списков персонала, проведение торгово-закупочных процедур, работа с медицинскими учреждениями, проведение оплаты за оказанные медицинскими учреждениями услуги. Работа с персоналом: направление на медосмотр, ознакомление и доведение результатов медицинских осмотров до персонала.
– Организация работы по специальной оценке условий труда и производственному контролю на рабочих местах филиала. Подготовка списков рабочих мест. Заключение договоров, проведение торгово-закупочных процедур, проведение оплаты подрядным организациям оказанных услуг.
– Организация и проведение вакцинации персонала: клещевой энцефалит, грипп и т.д.
– Осуществление контроля в подразделениях санитарных условий труда.
Требования:
– Высшее образование. Предпочтение: Техносферная безопасность.
– Опыт работы от 1-го года.
– Опыт работы в области охраны труда, организации и проведения медицинских осмотров, специальной оценки условий труда, промышленной санитарии.
– Уверенное владение компьютерной техникой. Знание ПК SAP, 1С, Р7.
– Личные качества: ответственность, добросовестность, коммуникабельность, взаимодействие с персоналом подразделений филиала, стрессоустойчивость.
Условия:
– Полный социальный пакет, включающий ДМС (дополнительное медицинское страхование), включающее стоматологическое обслуживание, стационарное обслуживание и амбулаторно-поликлиническое обслуживание;
– Страхование от несчастных случаев и болезней в случае их возникновения в рабочее время;
– Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение;
– Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
– Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
– Единовременная выплата к отпуску;
– Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
– Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
– Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
– Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
– Компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и на лечение семьям, имеющих детей-инвалидов;
– Поощрение к профессиональному празднику (День энергетика);
– Возможность профессионального и карьерного роста;
– Предоставление возможности обучения;
– Дополнительные поощрения за результативную работу;
– Активно действующая социальная группа (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).