............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Тепловая компания г. Омска 

Главный офис
1.2
155 оценок
АО Тепловая компания г. Омска
Ведущий инженер архитектурно-строительной группы
В архитектурно-строительную группу на постоянное место работы требуется ведущий инженер. Требования: Высшее техническое, профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство». Опыт работы в проектировании не менее 3-х лет. Знание нормативной документации, (СП, ГОСТ). Уверенный пользователь ПК (программы AutoCAD, word, excel). Обязанности: Разработка проектной документации (части КЖ, КМ) по капитальному ремонту и техническому перевооружению линейных объектов (тепловых сетей), ЦТП и котельных АО «Тепловая компания». Условия: Предлагаем работу в крупном предприятии жилищно-коммунального хозяйства: – официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет; – пятидневная рабочая неделя: с 8:00 до 17:00 (понедельник-четверг), с 8:00 до 15:45 - пятница, 12:00-12:45 обеденный перерыв; – заработная плата два раза в месяц; – оплачиваемые дополнительные дни отдыха и материальная помощь при рождении ребенка, регистрации брака и других значимых событиях; – обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя; – корпоративные и спортивные мероприятия; – организация детского летнего отдыха; – приобретение новогодних подарков детям работников; – функционирует профсоюзный комитет и молодёжный совет. Для собеседования необходимо обращаться в отдел кадров по адресу: ул. 24 Северная, 125 А, каб. 203
61 266 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее