............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

ОМКБ 

Филиал в г. Омске
4.1
15 оценок
4.1
15 оценок
AP
Al Prop1 отзыв
18 мая 2021, отредактирован
Работал как на промплощадке, так и в инженерном корпусе. В качестве места для получения опыта работы-вполне нормально, особенно с людьми, которые считают себя выше всех. Неплохо закаляется характер (можно расценивать как плюс). Технологии старые, работа выполняется на уровне 60-х годов. Что касается финансового стимулирования молодых специалистов, то это сплошные обещания. Постоянные разговоры про "вы что сюда только за деньгами приходите?", "Мы же делаем общее дело". Руководство: Сплошное кумовство-брат, сестра, сват и прочие. С рядовых исполнителей требуют больший объем работ (который начальники скидывают с себя), при этом очевидного прибавления денег в корешке-не наблюдается. Хочется в частности отметить программу кадрового резерва молодых специалистов, да и вообще карьерное продвижение молодых и перспективных ребят-всего этого нет. В инженерном корпусе 85% начальников отделов пенсионеры или люди предпенсионного возраста, которые по своей сути уже стали инертными и занимаются исключительно тем, что просиживают штаны. Если у рядового исполнителя (инженера-конструктора, технголога) возникает вопрос в поднятии заработной платы, вышестоящее начальство плавно съезжает с темы, перекладывая ответственность на тебя "что ты такого сделал, чтобы мы тебе подняли зп?". Про производство: зарплаты будут высокие в том случае, если ты начальник и умеешь перевести стрелки на рядового исполнителя, либо же поставишь раскладушку прямо в кабинете. Такая политика. 3 цех-неуправляем вовсе, текучка постоянная в виду завышенных планов и невозможности грамотно спланировать рабочее время. 1 цех- умножай на 2 все, что сказано выше. 73 цех-начальнику цеха плевать на итр, начальник подневольный человек без качеств руководителя. Что касается кадрового отдела-он пустой, физически люди сидят в кабинетах, а по факту безразличие к своей работе просто зашкаливает. При увольнении того или иного сотрудника - бесед не ведется, то есть кадровая политика такова, что неважно специалист человек или нет.
Читать целиком
Способы оплаты
Оплата через банк
Транспорт
ПО им. Баранова5 мин450 м
Богдана Хмельницкого, 283 лит АЖ2 филиала
Октябрьский округ, Омск, 644021
Сегодня с 08:00 до 16:30, обед c 12:00 до 13:00
Закрыто. Откроется через 44 минуты
+7 (3812...
Похожие организации
Сатурн, завод
Подробнее
ОМО им. П.И. Баранова, филиал АО ОДК
Подробнее
Омское машиностроительное конструкторское бюро
Подробнее
Сибирские приборы и системы
Ремонт электротехники • Лазерная резка • Гибка • Токарные работы • Фрезерные работы
Подробнее
Омский авиационный колледж им. Н.Е. Жуковского
Взлётная полоса твоего успеха. Приём на обучение после 9-х и 11-х
Перейти на сайт
Реклама

2ГИС защищает персональные данные и обрабатывает cookies только для персонализации сервисов. Запретить обработку cookies можно в настройках Вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с Политиками конфиденциальности и использования файлов cookies.