Вакансии компании Перекрёсток, супермаркет в г. Одинцово – Работа в Перекрёсток, супермаркет

Перекрёсток

Супермаркет

4.8

105 оценок

Праздник невиданной щедрости! Скидка до 40%, берите любимое выгодно

РекламаАО «Торговый дом „ПЕРЕКРЕСТОК“», Москва, ОГРН 1027700034493.

X5 - Крупнейшая розничная сеть России«Перекрёсток» - Премиальный формат для амбициозных лидеров Готовы управлять не просто супермаркетом, а бизнес-портфелем? Мы переходим от операционного управления к стратегическому лидерству и ищем руководителей, которые будут расти вместе с нами. Ваша новая роль: вы — предприниматель в рамках большой компании. Вы одновременно руководите собственным супермаркетом «Перекрёсток» и группой из 3-4 магазинов, принимая ключевые решения для роста прибыли (EBITDA) и используя уникальные инструменты мотивации. Мы предлагаем не просто работу, а партнёрскую модель с двойной системой вознаграждения: – Profit Sharing — участие в прибыли вашего супермаркета. – Дополнительная премия за управление группой. Что вас ждет: – Реальные полномочия и свобода в принятии решений. – Карьерный скачок от управления одним магазином к управлению портфелем. – Доступ к экосистеме X5: DATA-платформы, программы развития уровня топ-менеджмента, поддержка центрального офиса. Обязанности: – Эффективное управление группой супермаркетов (3-4 магазинов) и одновременное руководство собственным супермаркетом – Достижение целевых показателей по EBITDA, устойчивой операционной эффективности и реализация стандартов для группы магазинов – Развитие команды и формирование кадрового резерва в группе магазинов – Внедрение и использование цифровых инструментов и платформ – Взаимодействие с функциональными подразделениями центрального офиса для решения бизнес-задач – Реализация проектов и внедрение изменений с фокусом на результат – Профессиональное развитие в области дистанционного управления, повышения продаж и цифровых навыков Требования: – Опыт управления магазином (не ниже формата супермаркет), либо группой магазинов, от 1 года – Навыки управления изменениями и реализации проектов улучшений – Способность принимать управленческие решения в условиях многозадачности – Навыки кросс-функционального взаимодействия – Опыт развития управленческих команд Условия: – Расширенные полномочия и высокая степень самостоятельности в принятии решений – Двойная система вознаграждения: – Profit Sharing в собственном супермаркете – Дополнительная премия за управление группой. – Программа обучения и развития уровня топ-менеджмента – Карьерные перспективы роста в крупной розничной сети – Корпоративная платформа Аура для управления эффективностью в твоем телефоне – Социальный пакет и другие корпоративные льгот Ключевые показатели эффективности: – Рост EBITDA – Достижение операционных KPI – Развитие команды и преемственность – Внедрение изменений и проектов Преимущества участника Клуба директоров Все старшие директора групп автоматически становятся участником Клуба директоров — сообщества, где лучшие предприниматели обмениваются опытом, получают привилегии и вместе строят успешный бизнес.