............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................
Поиск
Маршруты
Друзья
Гид
Жильё
Проехать

Weller media 

​Маркетинговое агентство

Контакты

Инфо

Отзывы

Цены

Фото2

Вакансии

Бухгалтер по расчету заработной платы (с кадровым делопроизводством и воинским учетом)
Агентство системных коммуникаций Weller Media - оказывает услуги для государственных структур, госкорпораций и крупнейших компаний России по реализации проектов, а именно: рекламой, брендингом и работой со СМИ, социальными сетями и созданием оригинальных авторских форматов бренд-контента. Проводим набор специалистов с опытом работы на вакантную должность - Бухгалтер по расчету заработной платы со знанием кадрового делопроизводства и воинского учета. Ключевые задачи и обязанности: Обязанности: – Расчет и начисление заработной платы, премий, бонусов для ~100 сотрудников и более – Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, трудовых книжек, приказов, личных дел сотрудников – Ведение учета воинского учета согласно законодательству РФ – Расчет и удержания по заработной плате, налогов, взносов, подготовка расчетных ведомостей – Работа с больничными листами, отпусками, командировками, авансами – Ведение учета по счетам 51, 70, 68, 69, 76 и другим – Обеспечение соблюдения требований трудового законодательства РФ и внутренних регламентов – Обновление и автоматизация кадровых процессов в 1С Требования: – Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству не менее 3 лет – Знание 1С (зуп, бухгалтерия), Bitrix24 или аналогичных систем приветствуется – Знание трудового права и законодательства РФ – Знание и опыт ведения воинского учета – Умение работать с первичной документацией, актами, расчетными ведомостями – Внимательность, аккуратность, ответственность, способность к многозадачности Будет преимуществом: – Опыт работы в крупных компаниях (от 100 сотрудников) – Навыки автоматизации кадровых процессов – Опыт сдачи отчетности по з/п и навыки взаимодействия с государственными органами – Опыт работы с иностранными работниками – Что мы предлагаем: – Официальное оформление по ТК РФ – Конкурентоспособная заработная плата — 120 000 руб. (до вычета налогов и сборов) – Премии два раза в год – Комфортный современный офис в Одинцово – Дружелюбная команда профессионалов – Возможности профессионального развития и обучения Если вас заинтересовала данная вакансия, оставляйте отклик.Ждем вас в Weller Media!
от 100 000 до 120 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Исполнительный директор (CEO)
О компании Weller Media — коммуникационное агентство полного цикла, работающее с крупным бизнесом и государственным сектором. Мы находимся в фазе активного роста и ищем операционного лидера, который выведет компанию на новый уровень системного управления. Ваша роль Операционное управление: – Координация работы всех подразделений: клиентский сервис, креатив, продакшн, бэк-офис – Контроль исполнения проектов в срок и с требуемым качеством – Ресурсное планирование и управление штатом и подрядчиками – Антикризисное управление и оперативное решение проблем Процессы и системы: – Внедрение регламентов и стандартов работы – Запуск автоматизации процессов с использованием ИИ-инструментов – Контроль документооборота и финансовых схем Финансы и KPI: – Участие в бюджетировании и контроль исполнения – Разработка и внедрение системы KPI для всех подразделений – Мониторинг маржинальности проектов – Оптимизация и внедрениесистемы премирования Команда и культура: – Участие в найме ключевых специалистов – Формирование культуры исполнительской дисциплины – Развитие сотрудников и снижение текучести – Медиация конфликтов и создание конструктивного диалога Требования Обязательно: – не менее 10 лет опыта в коммуникационных/рекламных агентствах полного цикла – Опыт управления командой от 30 человек – Опыт работы с государственным сектором и крупным бизнесом (B2G, B2B) – Практика внедрения CRM-систем, процессных регламентов и KPI – Процессное мышление и системный подход – Финансовая грамотность – Фокус на исполнении и операционной дисциплине – Высокая стрессоустойчивость и толерантность к многозадачности Будет преимуществом: – Опыт интеграции бизнес-юнитов в холдинговых структурах – Знание специфики наружной рекламы, event-маркетинга и PR – Практические навыки автоматизации бизнес-процессов Не подойдут кандидаты: – Только со стратегическим бэкграундом без операционного опыта – Без опыта работы в агентском/проектном бизнесе – Склонные к микроменеджменту без делегирования – Ожидающие полной автономии без согласования с CEO Что мы предлагаем Условия: – Прямое подчинение генеральному директору (основателю) – Полномочия по управлению всеми операционными департаментами
от 300 000 до 500 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Исполнительный директор (CEO)
О компании Weller Media — коммуникационное агентство полного цикла, работающее с крупным бизнесом и государственным сектором. Мы находимся в фазе активного роста и ищем операционного лидера, который выведет компанию на новый уровень системного управления. Ваша роль Операционное управление: – Координация работы всех подразделений: клиентский сервис, креатив, продакшн, бэк-офис – Контроль исполнения проектов в срок и с требуемым качеством – Ресурсное планирование и управление штатом и подрядчиками – Антикризисное управление и оперативное решение проблем Процессы и системы: – Внедрение регламентов и стандартов работы – Запуск автоматизации процессов с использованием ИИ-инструментов – Контроль документооборота и финансовых схем Финансы и KPI: – Участие в бюджетировании и контроль исполнения – Разработка и внедрение системы KPI для всех подразделений – Мониторинг маржинальности проектов – Оптимизация и внедрениесистемы премирования Команда и культура: – Участие в найме ключевых специалистов – Формирование культуры исполнительской дисциплины – Развитие сотрудников и снижение текучести – Медиация конфликтов и создание конструктивного диалога Требования Обязательно: – не менее 10 лет опыта в коммуникационных/рекламных агентствах полного цикла – Опыт управления командой от 30 человек – Опыт работы с государственным сектором и крупным бизнесом (B2G, B2B) – Практика внедрения CRM-систем, процессных регламентов и KPI – Процессное мышление и системный подход – Финансовая грамотность – Фокус на исполнении и операционной дисциплине – Высокая стрессоустойчивость и толерантность к многозадачности Будет преимуществом: – Опыт интеграции бизнес-юнитов в холдинговых структурах – Знание специфики наружной рекламы, event-маркетинга и PR – Практические навыки автоматизации бизнес-процессов Не подойдут кандидаты: – Только со стратегическим бэкграундом без операционного опыта – Без опыта работы в агентском/проектном бизнесе – Склонные к микроменеджменту без делегирования – Ожидающие полной автономии без согласования с CEO Что мы предлагаем Условия: – Прямое подчинение генеральному директору (основателю) – Полномочия по управлению всеми операционными департаментами
от 300 000 до 500 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
HR-менеджер (Эйчар)
Кто нам нужен:Агентство системных коммуникаций Weller Media - оказывает услуги для государственных структур, госкорпораций и крупнейших компаний России по реализации проектов, а именно: рекламой, брендингом и работой со СМИ, социальными сетями и созданием оригинальных авторских форматов бренд-контента. Проводим набор специалистов с опытом работы на вакантную должность HR-менеджер (Эйчар). Ключевые задачи и обязанности: Подбор персонала (Recruitment): – – Полный цикл подбора: от составления вакансии до выхода кандидата; – Поиск кандидатов через различные каналы НН.ru Avito, рекрутинговые базы, социальные сети). – Проведение интервью. – Организация и координация всех этапов собеседования. – Формирование и ведение кадрового резерва. – Ведение кадрового делопроизводства 1С – Ведение воинского учета. Адаптация: – – Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников. – Проведение вводных тренингов, знакомство с корпоративной культурой. – Курирование новичков на испытательном сроке, работа с наставниками. – Модерирование корпоративных чатов и социальных сетей. Развитие и оценка персонала: – – Проведение регулярных оценочных сессий (1-on-1). – Выявление потребностей в обучении, организация тренингов и учебных программ. – Разработка программ по развитию талантов и карьерных траекторий сотрудников. – Формирование кадрового резерва на ключевые позиции. Требования: – Опыт работы в сфере HR от пяти лет (полный цикл или ключевые направления). – Опыт работы в 1С/ bitrix24. – Знание основ трудового законодательства РФ. – Опыт успешного закрытия вакансий разных уровней (от рядовых специалистов до топ-менеджеров). – Понимание HR-метрик и опыт работы с системами отслеживания кандидатов (ATS). – Навыки проведения оценочных интервью (СТАР, метод проективных вопросов, воронка). – Высокие навыки коммуникации и переговоров. – Готовность работать в режиме многозадачности и в быстро меняющейся среде. Будет огромным плюсом: – Опыт построения HR-процессов "с нуля". – Знание различных моделей оценки компетенций. – Опыт работы в консалтинге. Что мы предлагаем: – Оформление согласно ТК РФ. – Пятидневная рабочая неделя с 9.00 по 18.00. – Современный офис в центре г. Одинцово. – Заработная плата 120 000 р. (gross) +премии 2 раза в год.
120 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Смотреть на сайте
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
Лицензионное соглашение, политика конфиденциальности
Интенсивность снегопада
🍪
Мы используем cookies подробнее