Какие надо выполнять задачи:
– Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод и увольнение (ср. численность 250 чел.)
– Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений в системе КЭДО
– Оформление отпусков
– Ведение табеля учета использования рабочего времени
– Ведение трудовых книжек и личных дел
– Оформление привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
– Оформление графика отпусков. Отслеживание очередности предоставления отпуска в соответствии с графиком
– Работа с обособленными подразделениями по городам РФ
– Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы
– Ведение воинского учёта, всё организованно и налажено, просто текущее ведение
– Отслеживание изменений в области трудового законодательства, воинского учёта
Ты точно подойдешь, если у тебя есть:
– Опыт работы с региональными коэффициентами и северными надбавками
– Опыт работы в учетной системы 1С: Зарплата и Управление персоналом, 8.3
– Знание трудового законодательства Российской Федерации, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов
– Коммуникабельность, исполнительность, ответственность, внимательность, высокий уровень грамотности, желание развиваться
– Готовность к редким командировкам
Почему у нас приятно и комфортно работать:
–
Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00
– Официальное трудоустройство: оформляем по ТК РФ с первого дня работы
– Белая заработная плата: оклад + премии
– Корпоративные гаджеты: телефон, ноутбук, мобильная связь
– Развитие и обучение: регулярно проводим внутренние и внешние обучения
– Здоровье: предоставляем полис добровольного медицинского страхования после года работы.