Обязанности:
– создание отдела продаж с "нуля";
– организация и развитие отдела продаж;
– выполнение плана продаж;
– управление командой менеджеров по продажам: подбор новых менеджеров, наставничество, обучение, развитие, мотивация;
– обеспечение выполнения бизнес-процессов продаж менеджерами на всех этапах работы с клиентами;
– обеспечение эффективной работы отдела продаж: планирование показателей работы менеджеров и отдела в целом, отслеживание выполнения планов продаж, их корректировка, увеличение объемов продаж, ведение отчетности и своевременное предоставление ее руководству;
– отслеживание лояльности клиентов, работа с возражениями, претензионная работа, контроль работы с дебиторской задолженностью;
– личное привлечение клиентов;
– участие в разработке и улучшении существующих бизнес-процессов;
– участие в маркетинговых мероприятиях, направленных на увеличение объемов продаж продукции компании.
Требования:
– опыт руководящей работы в сфере оптовых продаж;
– Опыт работы от 3-х до 6 лет;
– Опыт работы в В2В;
– самостоятельно развивать направления продаж и получать от них доход;
– опыт анализа текущей деятельности, составления отчетности;
– владение всеми техниками продаж, искусством переговоров, знание этики делового общения, клиентского сервиса на уровне коучера;
– Обязательно работа в 1С УТ и CRM системах, Битрикс;
– грамотная устная и письменная речь;
– лидерские качества;
– организаторские способности;
– постановка и выполнение поставленных задач;
– соблюдение субординации;
– соблюдение коммерческой тайны;
– стремление зарабатывать;
– стрессоустойчивость.
Условия:
– Работа в компании с 20-ти летнем стажем;
– Полный рабочий день;
– График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
– Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
– Бонусная система начислений от развития продаж;
– Испытательный срок 3 месяца;
– При трудоустройстве наличие "ТРУДОВОЙ КНИЖКИ", характеристика и отзывы с предыдущих мест работы, диплом и сертификаты с курсов повышения квалификации.