Менеджер по персоналу / Инспектор по кадрам
Обязанности:
– Подбор персонала на вакантные рабочие места по рабочим профессиям, профильным руководителям, линейному персоналу;
– Оформление приема, перевода, увольнений работников;
– Внесение необходимой информации о сотрудниках в базу данных кадровой программы на основании личной документации сотрудников;
– Формирование и ведение личных дел и личных карточек работников, внесение изменений;
– Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
– Ведение табельного учета, формирование сменных графиков работы персонала;
– Ведение журнала кадровых документов;
– Подсчет трудового и других видов стажа;
– Оформление и учет отпусков работников, подготовка сводного графика отпусков
– Ведение номенклатуры дел, подготовка и сдача документов в архив;
– Ведение воинского учета, бронирование, проведение сверок с военкоматами, подача данных в ГО и ЧС;
– Ведение учета и оформления листков нетрудоспособности сотрудников.
Требования:
– Высшее образование по специальности "Управление персоналом", среднее профессиональное образование, с дополнительной подготовкой по программе "Управление персоналом" дополнительная подготовка по кадровому делопроизводству (курсы);
– Практический опыт анализа профессионально - квалификационной структуры кадров;
– Знание трудового законодательства, основы кадрового делопроизводства, структуры и штата предприятия;
– Знание программы 1С 8.3.
Условия:
– Работа в крупной дорожно-строительной компании;
–
Официальное трудоустройство, соц. пакет;
– Пятидневная рабочая неделя с 8-30 до 17.30;
– Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.