Федеральная юридическая Компания по банкротству граждан и списанию долгов в связи с расширением штата ищет сотрудников.
С 2017 года компания помогает гражданам в решение своих юридических вопросов. Наши услуги востребованы в любой сезон года, устойчивы к кризисам, реально помогают людям! На сегодняшний день в компании 120 офисов и более 1500 сотрудников.
Стань частью большой команды! Помогай людям в решение их вопросов и получай за это высокую зарплату!
Задачи, которые предстоит решать руководителю отдела маркетинга:
– Генерация идей по развитию бизнеса;
– Разработка и контроль реализации маркетинговой стратегии компании, формирование и разработка бренда и фирменного стиля компании;
– Создание необходимых инструментов для реализации маркетинговой стратегии компании;
– Организация работы отдела маркетинга, распределение обязанностей в отделе, предоставление и проверка необходимых отчетов внутри отдела и для руководства компании, мотивация сотрудников, согласование работы отдела маркетинга с работой других служб компании;
– Составление, согласование, контроль исполнения маркетингового бюджета;
– Контроль проведения маркетинговых исследований (оценка емкости рынка, анализ тенденций рынка, конкурентной среды и т.д.). Анализ рынка, анализ работы конкурентов;
– Прогнозирование экономических показателей деятельности компании;
– Разработка и оптимизация «продуктовой линейки» и ценовой политики компании, каналов продаж;
– Организация, контроль и анализ эффективности маркетинговых кампаний;
– Разработка и реализация программ по повышению уровня известности компании, стимулированию продаж, повышению лояльности клиентов компании;
– Контроль разработки полиграфической и сувенирной продукции, рекламно-информационных материалов в соответствии со стандартами фирменного стиля;
– Оптимизация бизнес-процессов маркетинговой деятельности компании.
Что мы ожидаем от Вас:
– Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности со штатом 5+ человек в отделе;
– Умение планировать и распределять бюджет в своем отделе;
– Своевременное принятие мер по предотвращению «слива» бюджета.
– Умение брать на себя ответственность в принятии решения.
– Проявления качеств лидера, а не ведомого.
– Умение четко ставить ТЗ отделу, формулировать задачи и письменно, и визуально;
– Контролировать поставленные задачи и следить за сроком их выполнения.
Мы предлагаем:
– Зарплата фиксированная часть + премия, но в любом случае будет определяться по итогам финального собеседования, как такового потолка нет, все зависит от уровня профессионализма;
– Дружный коллектив, который всегда работает в команде, получая не стандартные и максимально эффективные решения любой проблемы.
– Ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
– Спустя год сотрудничества повышение оклада;
– Годовые премии и все различные бонусы;
– Официальное трудоустройство;
– Постоянная оптимизация рабочих процессов и рабочего времени;
– Возможность развития в области маркетинга.
– Работа в крупной, стабильной компании
– Уютный офис, дружный коллектив, корпоративы и график работы 5/2. (Фиксированные выходные).
– Карьерный рост.
Если Вам близко, все что изложено в данной вакансии, оставляйте отклик и мы Вам обязательно перезвоним!