Инженер-энергетик
Обязанности:
- организация правильной эксплуатации и своевременного ремонта электрооборудования, разработки графиков планово-предупредительного ремонта.- контроль правильности ведения технической документации, электрических схем, паспортов электрооборудования, силовых и осветительных сетей.- участие в комиссиях по проверке знаний у электротехнического и электротехнологического персонала.- контроль правильности допуска сторонних организаций к проведению ремонтных, монтажных, наладочных работ в электроустановках предприятия.- определение потребности производства в топливно-энергетических ресурсах, подготовка необходимых обоснований технического перевооружения, развития энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения.- составление заявок на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства, выполнение расчетов с необходимыми обоснованиями мероприятий по экономии энергоресурсов, потребности предприятия в электрической, тепловой и других видах энергии, участие в разработке норм их расхода, режима работы предприятия, исходя из их потребностей в энергии.- ведение учета и расследования аварий и поломок.- ведение оперативного учета электрооборудования, участие в инвентаризациях.- предоставление отчетов главному энергетику о выполнении месячных планов-графиков ремонта электрооборудования.
Требования:
- высшее профессиональное (техническое) образование;
- стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 2 лет;
- 5 квалификационную группу по электробезопасности до и выше 1000 В;
- пройти обучение по охране труда и промышленной безопасности.
Условия:
– трудоустройство согласно ТК РФ и все соц. гарантии, регулярные отчисления в СФР, оплачиваемые ежегодные отпуска и листы нетрудоспособности;
– пятидневная рабочая неделя;
– стабильный заработок: оклад по должности + ежемесячная премия, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
– ежегодная индексация заработной платы;
– обучение за счет предприятия;
– спецодежда, средства индивидуальной защиты согласно перечня в соответствии с сезонностью;
– подарки детям работников предприятия;
– предварительные медицинский осмотр за счет предприятия;
– доставка до места работы служебным автотранспортом согласно графика движения;