Paytool — небольшая, растущая команда в digital / IT. Много взаимодействуем между собой, поэтому для нас особенно важны человеческие отношения внутри команды, открытое общение и ощущение «мы».
Мы ищем Team-manager, который поможет выстраивать связи между сотрудниками, усиливать командное взаимодействие и поддерживать комфортную рабочую атмосферу. Это роль про людей, доверие и внутреннюю культуру, а не про контроль и отчетность.
Team-manager будет помогать команде лучше понимать друг друга, чувствовать вовлечённость и оставаться единой, даже работая удалённо.
Задачи
– Ведение календаря дней рождений, праздников и командных событий
– Организация корпоративных мероприятий (онлайн / офлайн)
– Проведение личных встреч с сотрудниками для сбора обратной связи
– Онбординг новых сотрудников и помощь в адаптации
– Поддержка внутренней коммуникации и командной атмосферы
– Подготовка поздравлений, анонсов и внутренних новостей
– Сбор и структурирование фидбэка от команды, формирование кратких отчётов
– Помощь в подготовке и сопровождении командных встреч
Мы ожидаем
– Умение выстраивать доверительное общение и слышать людей
– Организованность, ответственность, внимание к деталям
– Эмпатия, тактичность и умение работать с разными характерами
– Самостоятельность и умение доводить задачи до результата
Будет плюсом
– Опыт работы с удалёнными командами
– Навыки проведения 1-on-1 встреч
– Понимание основ корпоративной культуры и вовлечённости сотрудников
Мы предлагаем
– Неполную занятость с гибким графиком
– Возможность совмещать с основной работой или учебой
– Прямое влияние на атмосферу и развитие команды
– Адекватное руководство и живую, растущую команду.