............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Прогресс 

Стройматериалы
5
7 оценок
Руководитель отдела продаж
Компания занимает уверенную позицию на рынке продаж строительных материалов. Являемся дистрибьютерами крупных производителей по России. Располагаемся в новом офисном здании. Обязанности: – Построение работы отдела продаж. – Организация продуктивной работы отдела продаж. – Личные прямые продажи. – Контроль выполнения плановых показателей. – Организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль их индивидуальных показателей по продажам. – Оперативное и стратегическое управление отделом продаж. – Составление планов продаж, анализ продаж. – Оптимизация и развитие каналов сбыта. – Поддержание взаимоотношений с существующими клиентами – Проведение переговоров с потенциальными партнерами. – Разработка систем мотивации менеджеров отдела продаж. – Развитие действующей клиентской базы. – Личное участие в переговорах с клиентами и поддержание деловых отношений с ключевыми клиентами. – Умение работать с возражениями. Навык закрытия сложных продаж. – Набор и обучение сотрудников отдела технологиям продаж. Требования: – Опыт работы в должности Руководителя отдела продаж. – Опыт работы с 1С Торговля. – Опыт работы с CRM желателен. – Знание и умение пользоваться пакетом прикладных программ MS Office – Высокие коммуникативные навыки, аналитическое и творческое мышление, стрессоустойчивость и оптимизм. – Требуется знание основ менеджмента, маркетинга, опыт управления персоналом (не менее 5 человек). – Успешный опыт развития и повышения прибыльности бизнеса. – Умение самостоятельно принимать решения. – Способность к работе с большим объемом информации. – Опыт составления и структурирования различной документации: коммерческие предложения, презентации, договора, должностные инструкции, планы развития. Условия: – Заработная плата будет состоять из окладной части (80 тыс. руб.) и процента от продаж (нет верхнего предела). – Полный рабочий день. – Предлагаем работу в стабильной, активно развивающейся компании. – Современный стиль управления, оцифровку данных и автоматизацию рабочих процессов. – Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня – Предоставление работоспособной (рабочей) клиентской базы – Корпоративный смартфон и ноутбук – Компенсация затрат на сотовую связь – Комфортное персональное рабочее место – Работа в современном офисе – Обучение эффективным продажам за счет компании – График работы пн-пт с 9-00 до 18-00 обед с 12-30 до 13-30. вых. сб-вс, праздничные дни.
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее