Заместитель директора по научно-методической работе
Обязанности:
– Организует текущее и перспективное планирование методической, проектно-исследовательской, инновационной и экспериментальной деятельности школы.
– Руководит работой по изучению, обобщению и внедрению в педагогический процесс передового педагогического опыта, курирует вопросы публикации опыта.
– Координирует и контролирует деятельность школьных методических объединений учителей.
– Руководит работой методического совета образовательного учреждения.
– Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства педагогов посредством аттестации, участия в работе городских семинаров и мастер-классов.
– Организует проведение школьных этапов конкурсов профессионального мастерства педагогов.
– Осуществляет работу с молодыми специалистами и педагогами, вновь прибывшими в педагогический коллектив.
– Подготавливает и редактирует методические материалы о развитии МАОУ СОШ № 221 к изданию.
– Создание и редактирование ООП.
– Организация и проведение ВСОШ.
Требования:
– Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
– Знание приоритетных направлений развития образовательной системы РФ, законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную деятельность, Конвенции о правах ребёнка и других тем.
– Опыт работы с нормативной документацией в сфере образования (ФГОС, профессиональные стандарты, локальные акты).
– Работа с цифровыми образовательными ресурсами: создание цифровых аналогов программ и контроль актуальности контента.
- наличие справки об отсутствии/наличии судимости;
- наличие медицинской книжки (или готовность ее получить);
- работа на результат.
Условия:
- выплата заработной платы два раза в месяц без задержек (возможны доплаты из стимулирующего фонда за качественные показатели в работе);
- комфортные условия для работы и приема пищи (своя столовая);
- социальный пакет согласно ТК РФ;
- членам профсоюза: возможность санаторно-курортного лечения с минимальным % оплаты, новогодние подарки детям и много других положительных моментов.