АО "Спецавтохозяйство" - одно из ключевых коммунальных предприятий г. Новосибирска, обеспечивающее вывоз твердых коммунальных отходов.
Наша история начинается с 1927 года. Наша компания управляет развернутой инфраструктурой и играет значимую роль в системе городского хозяйства.
Задачи:
– Разработка и внедрение финансово-экономической модели расчёта стоимости услуг по вывозу ТКО, включая формулы обоснования тарифов и цен подрядчиков (с нуля, без готовой методологии).
– Анализ корректности цен, выставляемых подрядными организациями на услуги транспортирования и обращения с ТКО; подготовка аргументированной позиции для переговоров.
– Расчёт себестоимости услуг по вывозу, транспортированию и утилизации ТКО (в разрезе маршрутов, транспортных единиц, объёма, коэффициентов перевозки и т.п.).
– Финансовое моделирование и оценка рентабельности инвестиционных и операционных проектов (IRR, NPV, срок окупаемости).
– Навык расчета экономического эффекта конкретных кейсов, оформление паспортов инициатив;
– Расчёт ключевых финансовых и операционных показателей (выручка, EBITDA, маржинальность, чистая прибыль, cash flow).
– Построение прогнозов доходов, расходов и денежных потоков.
– Подготовка аналитических материалов, отчётов и презентаций для руководства.
Требования:
– Высшее образование (экономика, финансы, математика, инженерно-экономическое).
– Опыт работы в финансовом моделировании, экономическом анализе или инвестиционной аналитике от 2–3 лет.
– Навык работы в 1С.
– Уверенное владение Excel (сложные формулы, финансовые модели, сценарии, анализ чувствительности).
– Понимание принципов расчёта себестоимости, тарифов, экономики услуг/логистики.
– Уверенное владение «Альт-Инвест» или «Project Expert», «Power Point», создание дашбордов.
– Опыт разработки моделей «с нуля», умение обосновывать расчёты и цифры.
– Аналитическое мышление, внимательность к деталям.
Мы предлагаем:
– Работу с реальной экономикой и влиянием на финансовый результат компании.
– Официальное трудоустройство и социальный пакет согласно ТК РФ.
– Официальная, своевременная заработная плата (2 раза в месяц).
– График работы: с 8:00 до 17:00 (5/2); пятница до 16:00.
– Ежегодная индексация оплаты труда.
– Корпоративные льготы ( подарки детям, материальная помощь).
– Дружный коллектив.