............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

IT Smart Finance 

Инвестиционные компании
1.4
3 оценки
Product / Marketing Designer (Middle+)
IT SMART FINANCE — это международный финансовый холдинг, основанный в 2014 году. Наши команды работают в России и Казахстане. Мы создаем собственные продукты по онлайн-кредитованию и инвестициям. Зачем нам Дизайнер: Сейчас наш ИТ-отдел ищет универсального визуального дизайнера. Нам важно закрывать широкий спектр задач: от поддержки HR-бренда и маркетинговых активностей до оперативных правок в интерфейсах наших продуктов. Мы ищем человека, который умеет работать в режиме многозадачности, понимает специфику финтеха и готов брать на себя ответственность за визуальную составляющую внутри компании. Чем предстоит заниматься: – HR-материалы: визуальное сопровождение корп. культуры — оформление постов для соцсетей, создание мерча, календарей и графики к праздникам и внутренним ивентам (постеры, афиши и тд). – Маркетинговые задачи: разработка креативов для рекламных кампаний, оформление промо-материалов, создание баннеров для соцсетей. – Tilda-разработка: полноценная сборка лендингов на Tilda (от дизайна в Figma до настройки блоков и адаптивности в Zero Block). – UI/UX поддержка: внесение интерфейсных правок в существующие продукты, отрисовка новых экранов по готовым гайдлайнам (адаптив, web). – Бизнес-дизайн: подготовка отчетных презентаций и промо-материалов для внутренних пользователей и инвест-проектов. Ждем от тебя: – Опыт: от 3-х лет в дизайне (идеально — в финтехе или сложных IT-продуктах). – Инструментарий: уверенное владение Figma, опыт работы с Tilda (умение делать не только по шаблону, но и в Zero Block). – Универсальность: вы одинаково качественно можете собрать и строгую презентацию в PowerPoint, и яркий пост для группы ВК. – Навыки UI/UX: понимание основ доступности, юзабилити и того, как ваши правки повлияют на пользовательский путь. – Самостоятельность: способность забрифовать заказчика внутри отдела и предложить решение, а не ждать подробного ТЗ. – Внимание к деталям: аккуратность в макетах и соблюдение сроков. Мы предлагаем: – Стабильность: работа в ИТ-контуре растущей финтех-платформы. – Разнообразие: вы не будете год рисовать одну кнопку; задачи меняются от маркетинга до интерфейсов. – Профессиональная среда: работа в связке с сильной командой разработки и менеджерами продуктов. – Работу в аккредитованной минцифрой компании, наши сотрудники могут воспользоваться всеми плюшками от государства: льготной ипотекой, отсрочкой от армии и пр. – Комфортные условия работы: полная удаленка на террритории РФ или гибрид в нашем офисе в Новосибирске; конкурентную зарплату, согласно грейдовой системе; гибкое начало и окончание рабочего дня. – Корпоративные бонусы: занятия спортом, ДМС со стоматологией, корпоративное такси, мобильная связь и многое другое.
Зарплата не указана
Менеджер по корпоративной культуре
Привет! Мы ищем драйвового специалиста, который будет управлять корпоративной культурой холдинга. Основная цель Развитие корпоративной культуры и смыслов.Тебе предстоит поддерживать систему, которая будет влиять на удовлетворенность и вовлечённость команды, учитывая потребности каждой категории сотрудников. Для нас важно, чтобы сотрудникам нравилось работать в компании, и они искренне готовы были её рекомендовать. Предстоящие задачиВнутренние коммуникации и контент – ты будешь управлять контентом во всех корпоративных каналах и пространствах – создавать единое информационное поле: рассказывать о новостях, жизни команды и поддерживать атмосферу единства Атмосфера и мероприятия – организовывать жизнь внутри компании: от небольших активностей до масштабных корпоративов – миксовать форматы: развлекательные, благотворительные, познавательные и спортивные ивенты, чтобы жизнь сотрудника в компании была приятной и запоминающейся Развитие HR-бренда компании – понимать и создавать EVP для сотрудников и кандидатов, транслировать их во внешнюю среду – развивать сообщество амбассадоров: организовывать встречи и совместные проекты с активными сотрудниками – создавать стильный мерч и крутые подарки, расширять программу лояльности и корпоративных скидок – выводить компанию на новый уровень рейтинга работодателей hh Администрирование и проекты – планировать и контролировать бюджет на корпоративную культуру. – отслеживать ключевые метрики и управлять ими – участвовать в кросс-функциональных HR-проектах холдинга Тебя ждут Масштабные вызовы: ты будешь совершенствовать систему работы с корпоративной культурой, развивать как внутренний, так и внешний HR-бренд. Работа в уникальной распределенной среде: мы объединяем людей по всей стране, часть нашей команды работает удаленно, а часть — в трех уютных офисах в Новосибирске. Взаимодействие с экспертами разного профиля: в холдинге представлены разные продукты и целевые аудитории — от IT до non-IT направлений, что дает возможность проявить фантазию и миксовать форматы Поддерживающая, веселая и открытая HR-команда, которая всегда будет готова участвовать в твоих мероприятиях! 💙 Для нас важны Опыт самостоятельной организации и проведения внутрикорпоративных проектов/мероприятий с 350+ участниками; создания корпоративного контента и управления инфополем; работы с HR-брендом. Способность самостоятельно выявлять улучшения и инициировать изменения. Очень важно твое неравнодушие к своему делу, высокий уровень самоорганизации и заряженность!🚀 Если кайфуешь от работы с людьми, умеешь создавать атмосферу и смыслы, готов превращать рабочие будни в яркую историю — мы ждем тебя в команде! Откликайся 😉
Зарплата не указана
Портфельный аналитик (взыскание)
Приглашаем присоединиться к нашей дружной команде профессионалов! Сейчас мы в поиске Руководитель портфельного управления в ПКО Бустер! ПКО Бустер - компания холдинга, осуществляющая деятельность по судебному и досудебному урегулированию вопросов, связанных с проблемной задолженностью. Предстоящие задачи: Миссия: Управлять портфелями проблемной задолженности как стратегическими бизнес-активами, увеличивать ROI/маржу и снижать риск ошибок на этапе покупки и ведения портфеля. Основные функции: – Финансовая оценка новых портфелей (моделирование Recovery, ROI), проверка данных, итоговое заключение; – Формирование P&L и unit-экономики портфелей; – Мониторинг KPI и запуск системы раннего реагирования (early warning) на отклонения. – Управление портфельной стратегией (совместно с операционным департаментом и департаментом сопровождения); – Проведение портфельных встреч и отчетность для руководства по принципу «проблема — решение — финансовый эффект». Для нас важно: – Опыт от 3х лет в портфельном управлении/аналитике в работе с проблемной задолженностью; – Опыт построения стратегий взыскания и оценки их эффекта в реальном времени; – Способность принимать решения на основе данных и нести ответственность за финансовый результат; – Умение работать на стыке закупки портфелей, операционки и аналитики. Мы предлагаем: – Работу в структуре стабильного финтех холдинга; – Принимать решения, которые напрямую влияют на финансовый результат компании; – Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ; – Уютный офис в самом центре города, с возможность гибридного формата работы или удалённый формат с командировками при возникновении потребности; – Дополнительные бонусы: ДМС со стоматологией, курсы английского языка, занятия спортом и многое другое; – Культуру открытого взаимодействия и дружественную атмосферу :)
Зарплата не указана
Product manager (Менеджер по продукту)
Предстоящие задачи: – Отвечать за клиентский флоу, конверсии на всех шагах; – Проработка требования к фичам и субпродуктам, оценка ожидаемого эффекта о внедрения, совместно с системными аналитиками и командой разработки проработка финальных требований; – Проработка механики реализаций интеграций со сторонними сервисами; – Контроль и соблюдение сроков и качества реализации фич и субпродуктов; – На основании исследований клиентского опыта инициировать изменения в клиентском флоу и продукте; – Выдвижение и проверка гипотез; – Проработка CJM; – Достижение целевых показателей по продукту; – Сбор и предоставление отчетности по продукту. Нам важно: – Опыт работы с цифровым продуктом в роли менеджера проекта, продуктового менеджера, аналитика или на схожей позиции; – Сильные аналитические навыки, способность принимать решения, основанные на данных; – Понимание процесса привлечения пользователей, клиентского флоу и его оптимизации; – Способность проводить анализ рынка и конкурентный анализ; – Знание стандартных маркетинговых и аналитических инструментов; – Знание SQL и опыт работы в МФО будет преимуществом. Мы предлагаем – Официальное трудоустройство; – Достойная заработная плата (вилку обсуждаем с кандидатом индивидуально); – Кафетерий бенефитов от компании: ДМС, спортивный зал, такси и скидки от партнёров. Присоединяйся к команде!
Зарплата не указана
Middle Frontend Developer (React.js)
IT SMART FINANCE — это международный финансовый холдинг, основанный в 2014 году. Наши команды работают в России и Казахстане. Мы создаем собственные продукты по онлайн-кредитованию и инвестициям. Чем предстоит заниматься: – Разработка и поддержка фронт-энд части веб-приложений с использованием React.js/Next.js; – Создание чистого и поддерживаемого кода с соблюдением стандартов оформления и принципов SOLID; – Интеграция веб-приложений с бэкенд-сервисами и работа с API; – Участие в настройке процессов непрерывной интеграции и непрерывной доставки (CI/CD); – Декомпозиция задач на мелкие подзадачи и оценка их сложности. Ждем от тебя: – Опыт коммерческой разработки с использованием фреймворков React.js/Next.js от 1 года; – Знание и использование Typescript; – Понимание архитектурных паттернов и способность их применения; – Навыки декомпозиции задач и оценки рисков; – Способность проводить ревью кода на уровне Middle; – Понимание целей бизнеса и анализ бизнес-требований; – Умение эффективно коммуницировать и давать конструктивную обратную связь. Будет плюсом: – Опыт работы с другими фронтенд-технологиями, такими как Redux, GraphQL, или Mobx; – Опыт работы с инструментами, такими как Redux-saga и Redux-thunk; – Знание бэкенд-разработки и способность взаимодействовать с бэкенд-командой; – Опыт настройки процессов CI/CD и автоматизации сборки и развертывания; – Участие в Code Review и обмен опытом с коллегами. Мы предлагаем: – Работу в аккредитованной минцифрой компании, наши сотрудники могут воспользоваться всеми плюшками от государства: льготной ипотекой, отсрочкой от армии и пр. – Комфортные условия работы: офис/гибрид или удалённый формат работы (РФ); конкурентную зарплату, согласно грейдовой системе; гибкое начало и окончание рабочего дня. – Интересные задачи: бизнес фичи, архитектурные и технологические улучшения - всего этого у нас в избытке. – Поддержку профессионального развития: участие в профильных конференциях и компенсацию обучения; систему внутреннего развития (ИПР), составленную после прохождения ИС совместно с твоим руководителем. – Команду профессионалов рядом: мы любим командную работу. Готовы и настроены учить и учиться, развивать и развиваться. – Корпоративные бонусы: ДМС со стоматологией, корпоративное такси, мобильная связь и многое другое.
Зарплата не указана
Менеджер по развитию продуктов и каналов привлечения клиентов
Предстоящие задачи: – Устанавливать отношения с потенциальными партнерами по привлечению трафика, с рекламными агентствами, банками, ритейлом, платформами для онлайн-рекламы и др. – Искать возможности для кросс-промоций, партнерских программ и совместных акций с другими компаниями. – Создавать комплексные маркетинговые кампании, направленные на привлечение новых клиентов через различные каналы. – Разрабатывать методики по повышению Retention Rate и оптимизировать существующие каналы для повышения их эффективности. – Собирать и анализировать данные о результатах кампаний, определение ROI (для каждого канала. Проводить A/B тестирования для оценки различных подходов и оптимизации затрат. – Разрабатывать концепции новых кредитных предложений, которые соответствуют потребностям клиентов и требованиям рынка. Оценивать риски и выгоды новых кредитных продуктов, включая анализ финансовых показателей. – Запускать новы продукты, адаптированные под новые каналы привлечения, новые сегменты аудитории. Нам важно: – Аналитический склад ума - все должно быть основано на цифрах, а не на интуиции; – Умение проводить анализ рынка, исследования; – Умение считать Unit-экономику продукта; – Понимание состава и принципа работают кредитных продуктов; – Опыт партнерских продаж. Мы предлагаем: – Работу в структуре стабильного финтех холдинга; – Принимать решения, которые напрямую влияют на финансовый результат компании; – Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ; – Уютный офис в самом центре города, с возможность гибридного формата работы или удалённый формат с командировками при возникновении потребности; – Кафетерий бенефитов от компании: ДМС, спортивный зал, такси и скидки от партнёров. Присоединяйся к команде!
Зарплата не указана
Менеджер по подбору персонала (C-level)/ executive recruiter
Привет, наш будущий коллега!Команда холдинга IT SF в поиске прокачанного рекрутера для поиска топ-менеджеров и специалистов с уникальной экспертизой в бизнес направлении!Предстоящие задачи – Координация процесса подбора от подготовки брифа на подбор до закрытия вакансий бизнеса (non-IT). – Взаимодействие с руководителями подразделений и HR для точной настройки требований, критериев отбора и стратегии поиска. – Разработка карты поиска и его реализация через разные каналы: специализированные площадки, тематические сообщества, рекомендации, профессиональные мероприятия и другие. – Прогнозирование доступности кандидатов и построение пула пассивных кандидатов для критически важных позиций. – Проведение интервью по компетенциям, оценка ценностной совместимости и потенциальной эффективности для бизнеса. – Ведение переговоров об условиях сотрудничества и компенсации, подготовка коммерческих предложений и договорных документов. – Ведение и обновление базы кандидатов, аналитика по каналам поиска, срокам и качеству закрытия вакансий. – Поддержание имиджа работодателя в целевых кругах: участие в мероприятиях, поддержание активности в профессиональных сетях. Мы предлагаем – Работу с разными профилями вакансий, полное погружение в финтех и его особенности. – Высокую степень автономности. И, в то же время, надежная команда, которая всегда готова помочь. – Мы можем рассмотреть любой формат сотрудничества: трудовой договор (штат) или гражданско-правовой договор (аутсорсинг/фриланс) — решения обсуждаются индивидуально. – Форматы работы на выбор: удаленно и/или в офисе Новосибирска. – Конкурентная компенсация: фиксированная часть/бонусы по результатам. Для нас важно – Опыт работы рекрутером от 5 лет, включая закрытие вакансий топ/уникальных специалистов (желательно финтех). – Глубокие знания методов поиска кандидатов через различные каналы, включая холодный поиск, headhunting, специализированные форумы и сообщества. – Умение быстро устанавливать контакт с кандидатами, владение техниками убеждения и гибкими методами переговоров. – Отличные навыки интервьюирования, оценки компетенций и предоставления структурированного фидбэка. – Готовность к интенсивной работе и высокой автономности, гибкий подход и умение находить нестандартные решения. Если это про тебя и задачи роли тебя заряжают, то мы уже ждём твоё резюме с кратким описанием кейсов поиска пассивных кандидатов и закрытия топ‑позиций! 💙
Зарплата не указана
Middle QA Manual Engineer (WEB)
Чем предстоит заниматься: – Покрытие тестами требований к продукту: ручное тестирование UI, бизнес-логики и интеграций. – Проверка веб-интерфейсов (React JS, адаптивно/кроссбраузерно). – Проверка backend: ручное тестирование REST API (swagger, Postman), интеграции c брокерами сообщений (RabbitMQ). – Взаимодействие с технической командой (backend, frontend, аналитики) для уточнения требований, выявления точек риска. – Работа с тестовой базой данных (PostgreSQL). – Анализ и валидация логов, поиск причин дефектов, локализация проблем на уровне API/микросервисов. – Регрессионное, интеграционное, смоук-тестирование релизов. – Создание и поддержка тест-кейсов, чек-листов, баг-репортов в Jira/Confluence. – Контроль на соответствие стандартам качества, рекомендации по улучшению процессов тестирования. Опыт и знания: – Ручное тестирование веб-приложений от 2 лет в проектах с микросервисной архитектурой. – Знание методик функционального, регрессионного, интеграционного тестирования, умение оформлять тестовую документацию. – Опыт тестирования REST API: работа с Postman, Swagger/OpenAPI, построение и проверка http-запросов, анализ ответов и статусов. – Навыки работы с Test DB (PostgreSQL или аналоги): написание простых SQL-запросов для проверки данных, чистка тестовых кейсов. – Базовое понимание работы с брокерами сообщений (RabbitMQ, Kafka): анализ структуры сообщений, тестирование интеграций через сообщения. – Уверенные навыки тестирования UI: кроссбраузерность, адаптивность, контроль верстки, ошибок отображения. – Внимательность к деталям, аналитическое мышление, системный подход к поиску причин багов. Стек проекта: – Frontend: React JS – Backend: Java 17/21, Spring Boot, REST API, RabbitMQ – Database: PostgreSQL, Redis – Мониторинг/логи: Grafana, Prometheus – CI/CD: Gitlab – Интеграции: микросервисы, внешние API. Будет плюсом: – Знание банковских/финтех-процессов, опыт тестирования финансовых продуктов. – Участие в тестировании интеграций с внутренними и внешними сервисами (идентификация, платёжные шлюзы). – Базовые знания работы с CI/CD, запуск тестовых окружений. – Опыт работы с распределёнными командами, конструктивная коммуникация. Мы предлагаем: – Работу в аккредитованной минцифрой компании, наши сотрудники могут воспользоваться всеми плюшками от государства: льготной ипотекой, отсрочкой от армии (для военнообязанных) и пр... – Комфортные условия работы: конкурентную зарплату, согласно грейдовой системе, гибкое начало и окончание рабочего дня; – Поддержку профессионального развития: участие в профильных конференциях и компенсацию обучения; систему внутреннего развития (ИПР) составленный после прохождения ИС совместно с твоим руководителем. – Корпоративные бонусы: ДМС, корпоративное такси, мобильная связь и многое другое. – Команду профессионалов рядом: мы любим командную работу. Тебя будут окружать специалисты, которые многому могут научить и готовы чему-то учиться и у тебя. Нам важно, чтобы специалист усиливал команду, а команда - специалиста.
Зарплата не указана
Портфельный аналитик (взыскание)
Приглашаем присоединиться к нашей дружной команде профессионалов! Сейчас мы в поиске Руководитель портфельного управления в ПКО Бустер! ПКО Бустер - компания холдинга, осуществляющая деятельность по судебному и досудебному урегулированию вопросов, связанных с проблемной задолженностью. Предстоящие задачи: Миссия: Управлять портфелями проблемной задолженности как стратегическими бизнес-активами, увеличивать ROI/маржу и снижать риск ошибок на этапе покупки и ведения портфеля. Основные функции: – Финансовая оценка новых портфелей (моделирование Recovery, ROI), проверка данных, итоговое заключение; – Формирование P&L и unit-экономики портфелей; – Мониторинг KPI и запуск системы раннего реагирования (early warning) на отклонения. – Управление портфельной стратегией (совместно с операционным департаментом и департаментом сопровождения); – Проведение портфельных встреч и отчетность для руководства по принципу «проблема — решение — финансовый эффект». Для нас важно: – Опыт от 3х лет в портфельном управлении/аналитике в работе с проблемной задолженностью; – Опыт построения стратегий взыскания и оценки их эффекта в реальном времени; – Способность принимать решения на основе данных и нести ответственность за финансовый результат; – Умение работать на стыке закупки портфелей, операционки и аналитики. Мы предлагаем: – Работу в структуре стабильного финтех холдинга; – Принимать решения, которые напрямую влияют на финансовый результат компании; – Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ; – Уютный офис в самом центре города, с возможность гибридного формата работы или удалённый формат с командировками при возникновении потребности; – Дополнительные бонусы: ДМС со стоматологией, курсы английского языка, занятия спортом и многое другое; – Культуру открытого взаимодействия и дружественную атмосферу :)
Зарплата не указана
Корпоративный юрист (в единственном лице)
Приглашаем присоединиться к нашей дружной команде профессионалов! Сейчас мы в поиске Корпоративного юриста в ПКО Бустер! ПКО Бустер - компания холдинга, осуществляющая деятельность по судебному и досудебному урегулированию вопросов, связанных с проблемной задолженностью. Предстоящие задачи: – Активное участие в формировании и поддержании правовой базы компании; – Согласование и разработка договоров с контрагентами, в том числе с клиентами и партнерами; – Проведение юридической экспертизы на соответствие законодательству; – Согласование скриптов диалогов для сотрудников, взаимодействующих с клиентами, с учетом актуальных правовых норм; – Консультирование внутренних структур по юридическим вопросам, связанным с деятельностью организации; – Участие в разработке внутренних нормативных документов и регламентов; – Подготовка аналитических отчетов по изменениям законодательства и их влиянию на деятельность компании; – Представление интересов компании в судебных и административных органах Для нас важно: – Опыт работы в области юридического сопровождения от 3х лет в финансовой компании (ПКО, банк, МФО, лизинг, факторинг, финтех); – Опыт в согласовании и разработке договоров, а также в проведении юридической экспертизы документов; – Знание практики судопроизводства, особенно в области защиты прав кредиторов; – Опыт в разработке ВНД (положения, регламенты, методики, инструкции и пр.); – Отличное знание ФЗ 230-ФЗ, а также планируемых изменений, ФЗ о несостоятельности (банкротстве), ФЗ о персональных данных; – Знание гражданского, финансового и процессуального права; – Понимание этики делового общения и корпоративного законодательства; – Высшее юридическое образование. Наличие сертификатов или повышения квалификации в области законодательства, связанного с финансовыми услугами, будет преимуществом. Мы предлагаем: – Работу в структуре стабильного финтех холдинга; – Возможность активно участвовать в формировании и поддержании правовой базы компании; – Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ; – Уютный офис в самом центре города, возможность гибридного формата работы; – Дополнительные бонусы: ДМС со стоматологией, курсы английского языка, занятия спортом и многое другое; – Культуру открытого взаимодействия и дружественную атмосферу :) Мы ценим ваш опыт, поэтому готовы создавать для вас комфортные условия и вкладываться в ваш рост!
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее