Главный бухгалтер
Уважаемый соискатель,
Компании ООО СК "МСС"/ООО "ГидроМ"/ООО "ВВ" занимаются оптовыми продажами промышленной химии и сопутствующего оборудования. В связи с увеличением сбыта продукции и расширения рынка, Наша компания ищет специалиста на должность Главного бухгалтера.
3 юридических лица, общий штат 12 человек (ОСНО). Ведется раздельный учет. На данный момент работаем на аутсорсинге.
В компании Вам для помощи будут выделены два человека: помощник бухгалтера (выполняет платежи и ведет учет задолженностей, частично первичка) и помощник-секретарь (офис-менеджер). Первичка может быть полностью передана помощнику.
Обязанности:
– Ведение бух. и налогового учета (3 юр. лица);
– Поддержка сотрудников по вопросам бухгалтерского, гражданско-правового, налогового и управленческого учета;
– Взаимодействие с контролирующими органами;
– Своевременная сдача налоговой отчетности;
– Расчет и начисление заработных плат сотрудникам, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; (12 человек);
–
Налоговое планирование, анализ и снижение возможных налоговых рисков;
– Формирование управленческой отчетности для руководителя (Excel);
– Внедрение современных форм учета и отчетности. Автоматизация процессов сбора данных и ускорение предоставления отчетности;
– Умение работать в группе компаний, эффективно взаимодействовать с другими отделами;
– Контроль за корректным ведением УНФ сотрудниками компании, а также обучение и помощь сотрудников 1С (УНФ);
– Принимать активное участие в развитии компании.
Требования:
– Высшее бухгалтерское или экономическое образование;
– Опыт работы в бух. учете;
– Знание налогового, гражданско-правового, бухгалтерского и трудового законодательства;
– Работа с сервисами ЭДО (СБИС, Контур-Диадок);
– Уверенное пользование специализированными программами 1С;
– Умение работать с большим объемом информации;
– Приветствуется умение: Ведение учета ВЭД (импорт);
– Стрессоустойчивость, не конфликтность;
– Ответственность.
Условия:
– Официальное трудоустройство;
– Корпоративная сотовая связь;
– Обучение и повышение квалификации, за счет компании;
– Испытательный срок 2-3 месяца (по согласованию решению руководства возможно уменьшение срока);
– Работа на перспективу: Прирост дохода увеличивается каждый календарный год;
– График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00);
– Дружный молодой коллектив;
– Совместные праздничные мероприятия, подарки сотрудникам, премии за результат.