Здравствуйте! На связи «Росломбард» и его собственник Кирилл Хариби.
Мы быстрорастущая федеральная сеть ломбардов с 10-летней историей. На сегодня у нас более 65 подразделений в городах Сибири, и мы продолжаем расти, поэтому постоянно находимся в поисках.
Мы команда экспертов в своей области и у нас общая цель – изменить стереотипное мышление о ломбардах.Своей деятельностью мы доказываем, что наш продукт – грамотный финансовый инструмент: прозрачный и юридически чистый – в том числе и для сотрудников!
Мы помогаем людям в трудных финансовых ситуациях, приносим пользу клиентам и гордимся своими ломбардами.
Состоим в государственном реестре ломбардов и всегда действуем строго по закону.
Мы ищем руководителя сети, который сможет выполнять следующие функции:
– Организация открытия новых точек: расстановка приоритетов для сотрудников, контроль административных вопросов.
– Управление персоналом: участие в подборе, организация обучения и контроль знаний, расстановка сотрудников по филиалам.
– Оценка качества работы: организация и контроль качества обслуживания клиентов; участие в инвентаризациях.
– Организация работы и управление 11 обособленными подразделениями в г.:
– Новосибирск, Барабинск, Куйбышев.
– Стратегическое и оперативное планирование, нацеленное на результат.
– Решение административно-хозяйственных вопросов, заключение договоров, контроль исполнения и своевременная оплата договоров аренды и необходимых услуг для обеспечения работы подразделений;
– Прогрессивное увеличение доходной части, в том числе чистой прибыли в компании.
Требования:
– Опыт управления розничной сетью будет преимуществом.
– Умение системно выстраивать бизнес-процессы и соблюдать действующие Стандарты.
– Наличие организаторских способностей и самодисциплины.
– Готовность к разъездному характеру работы (около 30 % рабочего времени).
– Понимание специфики рынка Новосибирска.
– Приветствуется успешный опыт расширения сети, умение вести переговоры и поиск перспективных локаций для открытия филиалов.
Условия:
– Официальное трудоустройство, ЗП 2 раза в месяц.
– Абсолютную поддержку всех перспективных предложений, бюджет на реализацию.
– Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании).
– Компенсация мобильной связи.
– Безграничные возможности роста (карьерного и финансового): растет компания – растете и Вы.