Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей (р.п. Сузун, СРЭС)
Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.
Приглашаем на работу граждан Киргизии, Республик Казахстана, Дагестана, и Алтая
Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.
В настоящее время мы находимся в поисках электромонтеров на участках Сузунского района электрических сетей, р.п. Сузун
Цели и задачи:
– Обслуживание оборудования распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных линий электропередачи.
– Ремонт оборудования распределительных пунктов, трансформаторных подстанций и линий электропередачи.
– Устранение неисправностей, чистка оборудования распределительных пунктов и трансформаторных подстанций, измерение нагрузки и напряжения в различных точках сети.
– Подготовка рабочих мест в распределительных пунктах, трансформаторных подстанциях и на линиях электропередачи с производством переключений, не связанных с изменением режима сети.
– Подготовка к включению новых распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных линий электропередачи.
Требования:
– Образование: среднее профессиональное.
– Допуск к работе на высоте.
– Опыт работы в области монтажа и эксплуатации электросетей приветствуется.
– Знание правил и инструкций по охране труда, противопожарной защиты.
– Личностные качества: добросовестное отношение к трудовым обязанностям, исполнение поручение в установленный срок, высокий уровень производительности труда, умение работать в команде.
Условия:
– Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
– Профессиональное и карьерное развитие.
– Официальное оформление трудовых отношений.
– Возможно предоставление работы по графику 14 рабочих дней/14 дней отдыха с бесплатным проживанием в период работы.
– Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
– ДМС.
–
Система корпоративных скидок.
– Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот.
– Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
– Корпоративные спортивные секции.
–
Возможно предоставление работы по графику 14 рабочих дней/ 14 дней отдыха с бесплатным проживанием в период работы.