Обязанности:
– разработка и проведение очных и дистанционных форматов (тренинги, вебинары) для развития профессиональных и личностных качеств сотрудников, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с актуальной моделью компетенций;
– разработка раздаточных обучающих материалов, процедур оценки обучающихся работников по итогам пройденных мероприятий;
– анализ обратной связи по результатам тренингов, вебинаров, дистанционных курсов; корректировка и обновление обучающих программ;
– участие в дополнительных общих проектах Университета.
Наши пожелания к кандидату:
– Высшее образование
– Опыт проведения тренинговых программ и работа в качестве бизнес-тренера не менее 3-х лет
– Знание методов и техник, способствующих эффективному обучению и развитию персонала
– Наличие навыков разработки тренинговых программ
– Высокая коммуникабельность и навыки работы с различными группами сотрудников
– Стремление к постоянному саморазвитию и изучению новых трендов в области управления персоналом
– Опыт участия в HR проектах, организации и проведении тренингов и др. развивающих форматов
– Знание законодательства Российской Федерации о персональных данных
Желательно высшее образование по специальности управление персоналом, сертификат бизнес-тренера.
Условия:
– стабильная заработная плата два раза в месяц;
– график 5\2 с 09:00 до 18:00, пятница - сокращенный день; возможность работать в гибридном формате;
– комфортный офис вблизи станций метро Заельцовская и Гагаринская;
– корпоративная библиотека;
– внутреннее обучение.