............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Мария-Ра 

Офис
2.4
48 оценок
Менеджер по аренде коммерческих площадей
Обязанности: – Поиск арендаторов на новые и на имеющиеся объекты. – Создание информационной базы развития федеральных и региональных арендаторов. – Мониторинг цен на аренду торговых площадей. – Полная заполняемость арендопригодных площадей арендаторами и полная и своевременная оплата аренды и коммунальных платежей. Требования: – Опыт работы в сфере коммерческой недвижимости, в сфере продаж от трех лет. – Знание рынка недвижимости. – Умение грамотно вести переговоры. Условия: – Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. – Карта сотрудника со скидкой 10% на приобретение товаров в нашей сети. – Премия по результатам работы (до 100% от оклада). – Компенсация сотовой связи, – Бесплатное комплексное питание.
от 100 000 ₽ в месяц на руки
Инженер-теплотехник
Обязанности: – Эксплуатация инженерных систем торговых объектов «Мария-Ра» (системы отопления, ХВС, ГВС, канализация). Работа в службе заказчика. – Получение и анализ коммерческих предложений по работам от потенциальных контрагентов (подрядчиков), согласование с непосредственным руководителем. – Планирование ремонтно-восстановительных работ на объектах. – Организация и контроль работ подготовки к отопительному периоду. – Разработка контроль графиков промывки опрессовки, получение разрешений на запуск тепловой энергии. – Контроль работоспособности приборов учета ХВС, ГВС, тепловой энергии, организация поверки и замены приборов, сдача приборов ХВС, ГВС и ТЭ в коммерческий учет. – Контроль за потреблением топливно-энергетических ресурсов. Повышение энергоэффективности объектов. – Руководство и контроль линейного персонала (сантехники) и подрядчиков при выполнении работ на объектах. – Взаимодействие с подрядными организациями по ремонту оборудования инженерных сетей магазинов «Мария-Ра». – Приемка объектов после строительства и реконструкции в службу эксплуатации. – Поиск подрядчика на производство работ (ремонт теплотрасс, отопления, водоснабжения, канализации). – Взаимодействие с РСО по ХВС, ГВС, КНС и ТЭ. – Получение ТУ по ХВС, ГВС, КНС и ТЭ. Требования: – Высшее/средне-специальное профильное, либо техническое образование. – Опыт работы в схожей сфере желательно не менее 3-х лет. – Готовность к командировкам по НСО. Условия: – Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. – Компенсация сотовой связи, – Карта сотрудника со скидкой 10% на приобретение товаров в нашей сети. – Бесплатное комплексное питание.
от 100 000 ₽ в месяц на руки
Региональный менеджер по подбору персонала
Обязанности: - Подбор управленческого состава персонала (директора и заместители директоров магазинов); - Осуществление полного цикла массового подбора на управленческие позиции и на позиции линейного персонала в пилотных магазинах; - Формирование кадрового резерва на управленческие позиции; Выполнение плановых показателей подразделения (укомплектованность, текучесть, кадровый резерв); - Адаптация и удержание персонала; - Подготовка внутренней отчетности подразделения. Требования: - Высшее образование (в области менеджмента или управления персоналом будет преимуществом); - Опыт работы в сфере HR, подбора персонала от 1 года; - Уверенный пользователь ПК, 1С, MS Office; - Ориентация на результат; - Убедительная коммуникация; - Стрессоустойчивость; - Умение работать в команде; - Гибкость и умение работать в условиях многозадачности; - Ответственность. Условия: - Работа в стабильной компании; - Трудоустройство согласно ТК РФ; - Горячее питание; - График 5/2; - Скидка во всех магазинах сети 10%; - Корпоративное обучение и перспективы роста; + Корпоративная культура, частью которой можешь стать ты.
до 80 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее