Чем предстоит заниматься:
– Подбор и продажа ЗРА, продукции собственного производства, на этапе проектирования и комплектации объектов(в основном поиск и взаимодействие с новыми клиентами;
– Консультации клиентов и коллег по техническим вопросам, подготовка технико-коммерческих предложений и расчетов;
– Подготовка схем, узлов, спецификаций с применением продукции; сопровождение проектных решений;
– Выезды к заказчикам: презентации, семинары, демонстрация продукции;
– Сотрудничество с проектными институтами и организациями, развитие устойчивых деловых связей;
– Продвижение продукции в регионах РФ;
– Поиск новых клиентов и развитие существующей базы, работа с ЛПР;
– Работа с CRM, отчетность, участие в формировании маркетинговых и коммерческих стратегий.
Что мы ожидаем:1. Образование и опыт:Высшее техническое образование (желательно: автоматизация, машиностроение, трубопроводные системы, энергетика, химическая промышленность);
Опыт В2В-продаж (ЗРА, КИПиА, насосы, промышленное оборудование, ПНР).
2. Навыки:
– Умение вести переговоры и деловую переписку;
– Подготовка ТКП, владение логикой проектных продаж;
– Опыт работы с длинным циклом сделки и тендерной документацией;
– Владение CRM, знание принципов воронки продаж;
– Понимание экономики сделки (расчёт маржи, себестоимости, финансовых показателей).
3. Личностные качества:
– Системность, аналитический склад ума;
– Ответственность, организованность, ориентация на результат;
– Гибкость, самостоятельность, умение работать в условиях многозадачности;
– Готовность к командировкам 1–2 раза в месяц;
– Желание развиваться в сфере технических продаж.
4. Будет плюсом:
– Знание продуктовых линеек Flowrox, Orbinox, Crebs и др.;
– Своя база контактов в проектных организациях, EPC-компаниях, на стороне заказчиков;
– Опыт участия в отраслевых выставках и технических форумах.
Что предлагаем:
– Конкурентная БЕЛАЯ заработная плата: фиксированный оклад + % от продаж;
– Поддержка технического отдела и обучение продукту;
– Участие в масштабных и интересных проектах по всей России;
– Возможность карьерного роста в сильной технической команде
– Гибкое начало и окончание рабочего дня (с 8:00-17:00 или с 9:00-18:00).