ООО "АкадемВак" - развивающаяся хай-тек компания, расположенная в Технопарке Новосибирского Академгородка. Мы разрабатываем и производим вакуумное оборудование для микроэлектроники и научных исследований для заказчиков по всей России и за рубежом. Умеем решать сложные и нестандартные задачи клиента. Непрерывно стремимся улучшать качество продукта, структуру и бизнес-процессы внутри компании.
Ищем инициативного РОПа для совместного масштабирования отдела продаж компании и повышения его эффективности. Мы отличаемся гибким подходом к изменениям и стремимся быть в постоянном диалоге с сотрудниками для обеспечения высокой мотивации и комфорта рабочих условий.
Условия:
– Работа в офисе в Технопарке Академгородка Новосибирска;
– Обучение внутри компании и возможность прохождения внешних курсов, интенсивов по желанию сотрудника;
– Оплата труда: оклад + бонусы с продаж + KPI (система оплаты будет создаваться и модифицироваться совместно с новым РОПом);
– График – будние дни с 9 до 18 (удобное время работы подлежит обсуждению).
Требования:
– Опыт руководящей работы не менее 2 лет;
– Опыт продаж в сфере сложного технологического оборудования;
– Высшее техническое образование;
– Опыт формирования команды отдела продаж и организации работы подчиненных;
– Опыт разработки и применения KPI для сотрудников;
– Опыт разработки системы мотивации;
– Умение аргументировать свою точку зрения конструктивно (с примерами, цифрами и пр.);
– Сформированные навыки продаж и ведения переговоров на различных уровнях;
– Знание техник продаж, умение обучать будет преимуществом;
– Знание английского языка будет преимуществом.
Обязанности:
– Руководство и развитие отдела продаж;
– Разработка ежемесячных, квартальных и годовых планов продаж. Постановка планов для менеджеров продаж;
– Оперативный контроль менеджеров по продажам, обеспечение выполнения ими планов продаж;
– Обеспечение роста текущей базы клиентов;
– Взаимодействие (встречи, звонки и пр.) с клиентами и потенциальными партнерами;
– Разработка и внедрение регламентов, скриптов и чек листов;
– Анализ эффективности отдела продаж, внедрение мер по улучшению эффективности работы отдела .