Чем предстоит заниматься:
– Расчет заработной платы в среднем на 400-500 человек, в том числе непосредственно расчет ЗП, больничные, отпускные, командировочные, увольнения и иные разовые начисления;
– Отражение ЗП в регламентированном учете;
– Расчет оплат по договорам ГПХ;
– Расчет удержаний (исполнительные листы, подотчет и прочие удержания);
– Формирование справок сотрудникам;
– Формирование заявок на выплату зарплаты и оплату зарплатных налогов;
– Формирование отчетности по заработной плате (ФНС, СФР, органы статистики);
– Подготовка ответов на требования контролирующих органов касательного участка заработной платы.
Что для нас важно:
– Опыт работы на аналогичной позиции;
– Опыт работы в 1С: ЗУП, 1С: Бухгалтерия, 1С: Управление холдингом;
– Умение работать в режиме многозадачности;
– Знание трудового законодательства, законодательства в части НДФЛ и страховых взносов, оплаты труда работников будет преимуществом.
Мы гарантируем:
– Атмосферу безопасности. Так как мы предлагаем трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
–
График работы 5\2 с 08:00 до 17:00 (сб, вс - выходные);
– Чувство устойчивости в настоящем и будущем, даже когда времена вокруг нас меняются. Помогут тебе в этом наши оздоровительные и финансовые бенефиты;
– Комфорт в деталях: отсутствие дресс-кода, оборудованное рабочее место и возможность отдыха в неформальной обстановке;
– Динамику профессионального развития.