............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Лемана Про 

Гипермаркет строительных материалов
4.2
4884 оценки
Специалист по продажам В2В
Чем предстоит заниматься: – Комплексные продажи входящему потоку B2B-клиентов; – Оперативная обработка заявок от клиентов по всем каналам коммуникаций: поиск запрашиваемого товара на сайте, составление коммерческих предложений, подбор аналогов, согласование условий и сроков доставки/самовывоза; – Ведение документооборота; – Работа в CRM-системах. Что мы ждем от вас: – Опыт работы в продажах – Уверенный пользователь ПК – Клиентоориентированность Будет преимуществом: – Опыт работы с документооборотом ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работа у нас – это:• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;• Оплачиваемый отпуск 31 календарный день;• Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):- фиксированный оклад (обсуждается на этапе собеседования);- компенсация питания 6000 руб/мес;Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячная премия до 5% от оклада;- квартальная премия ;• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);• Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов.• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;• Расширенный социальный пакет:- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- Материальная помощь в трудных ситуациях;- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);- Уютная столовая, кафе для сотрудников;- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
от 65 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Руководитель торгового отдела (Родники)
Магазин Лемана ПРО - это 15 отделов с разными товарными направлениями, каждое из которых ведет РУКОВОДИТЕЛЬ ТОРГОВОГО ОТДЕЛА! Команда каждого отдела: руководитель отдела, менеджер (операционный руководитель) и продавцы-консультанты. Команда отдела в среднем от 8 до 15 сотрудников. Чем предстоит заниматься: – Разработка и реализация коммерческой стратегии; – Достижение коммерческих показателей, развитие продаж; – Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; – Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела; – Формирование, обучение и развитие команды отдела. Что мы ожидаем: – Опыт успешного управления командой в сфере продаж от 3-х лет; – Опыт формирования, сопровождения и развития команды; Что мы предлагаем: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; – Сменный график работы 5/2 (по 8 часов); – Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); – Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Работа в команде профессионалов; – Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - компенсация мобильной связи; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных льгот. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
от 150 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее