Обязанности:
– Расчёт заработной платы
– начисление зарплаты до 60 сотрудников (окладная система);
– расчёт отпускных, больничных, выплат при увольнении.
– Налоговая и страховая отчётность
– подготовка отчётов по НДФЛ (6‑НДФЛ, 2‑НДФЛ);
– расчёт и отражение страховых взносов;
– сдача форм РСВ, ЕФС‑1 и иной отчётности в ФНС, СФР.
– Кадровое делопроизводство
– оформление приёмов, переводов, увольнений;
– ведение трудовых книжек;
– ведение личных дел и карточек Т‑2;
– воинский учёт и отчётность.
– Авансовые отчёты
– составление и проверка авансовых отчётов;
– сверка чеков и квитанций;
– отражение операций в учёте, своевременное закрытие подотчётных сумм.
– Оформление командировок
– подготовка приказов;
– расчёт суточных, возмещение расходов на проезд и проживание;
– актуализация кадровых документов (положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, положение о командировках).
Требования:
– Образование: среднее специальное или высшее в области бухгалтерского учёта или экономики.
– Профессиональные навыки: уверенное владение программами 1С: Предприятие 8.3, 1С: ЗУП 8.3, Microsoft Excel.
– Личностные качества: ответственность, внимательность, аккуратность, пунктуальность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
– Компания приглашает на работу специалиста в производственно‑торговую организацию. Мы гарантируем прозрачные условия труда, социальную защищённость и возможности для профессионального развития.
– Официальное трудоустройство
– в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
– полный пакет социальных гарантий;
– полностью официальная заработная плата.
– График работы
– пятидневная рабочая неделя (5/2);
– рабочие часы: с 9:00 до 18:00.
– Испытательный срок
– продолжительность — 3 месяца.
– Место работы
– адрес: г. Новосибирск, ул. 1‑я Ельцовка, 1, корпус Р.
Преимущества работы в компании
– Стабильность и надёжность:
– устойчивая позиция компании на рынке;
– долгосрочная стабильная занятость.
– Комфортная рабочая среда:
– современный офис и оборудованное рабочее место;
– поддержка со стороны руководства и коллег.
– Профессиональное развитие:
– разноплановые задачи — от оперативного учёта до подготовки отчётности;
– возможность расширять профессиональные компетенции;
– доступ к современным учётным системам и актуальным процессам.