О компании и вакансии.
Юридическая компания "Гриаста" с 2015 года оказывает квалифицированную юридическую помощь организациям и гражданам в городе Новосибирске. 16 ноября 2025 года компании исполнилось 10 лет. Девиз компании — "относись к другим людям так, как хочешь, чтобы они относились к тебе".
Основной продукт компании — судебное представительство. В портфеле присутствуют юридические лица (40%) и граждане (60%). Следующая по значимости услуга — абонентское обслуживание организаций.
В связи с расширением корпоративного направления ищем юриста с опытом 3–6 лет, готового взять на себя самостоятельное ведение корпоративных клиентов. Нам нужен специалист, который умеет переводить сложные правовые конструкции на понятный язык бизнес-выгод.
Ключевые задачи:
– комплексное правовое сопровождение деятельности юридических лиц (абонентское обслуживание);
– самостоятельная разработка, правовая экспертиза и корректировка типовых и нетиповых договоров;
– письменное и устное консультирование заказчиков по широкому спектру правовых вопросов;
– сопровождение проектов в сфере франчайзинга и интеллектуальной собственности (договоры коммерческой концессии, лицензионные договоры, регистрация товарных знаков, ноу-хау);
– претензионная работа, составление процессуальных документов, а также представительство интересов клиентов в суде.
Наши ожидания от кандидата:
– высшее юридическое образование;
– релевантный опыт работы от 3 до 6 лет, преимущественно в сфере корпоративного права или B2B-консалтинга;
– навык автономного ведения проектов и способность принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции;
– высокий уровень ответственности за итоговый результат клиента.
Мы предлагаем:
– заработная плата без условий;
– система мотивации и наличие реальных возможностей для дополнительного заработка (KPI / проектные бонусы);
– официальное оформление по трудовому договору, ежегодный оплачиваемый отпуск;
– график работы: 5/2, полный рабочий день (8 часов);
– работа в современном офисе по линии метро (ст. м. Гагаринская / Заельцовская, ул. Кавалерийская, 9). Формат удаленной работы не рассматривается;
– дружный молодой коллектив и регулярные корпоративные мероприятия.
Этапы отбора.
Отбор включает в себя собеседование (первичный этап возможен по видеосвязи, итоговый — обязательно очно) и выполнение небольшого профильного теста.