............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Проектный центр Сибири 

Проектирование инженерных систем
ООО Проектный центр Сибири
Главный бухгалтер (строительство, госконтракты)
Мы- Проектный центр Сибири, успешно реализуем полный комплекс проектно-изыскательских и строительно-монтажных работ по строительству объектов электросетевого комплекса от 10 до 500 кВ по всей стране и инженерных сетей, в том числе и авторский надзор. География наших проектов- от Калининграда до Владивостока. Уже сейчас более 200 реализованных проектов для федеральных заказчиков, в их числе: ОА “РЭС”, “Федеральная Сетевая компания”, “УГМК”, “Россети” и другие. Ищем в нашу команду Главного бухгалтера, который готов расти и развиваться вместе с нами. Чем предстоит заниматься: – Формирование учетной политики и ведение бухгалтерского учета ООО на основной системе налогообложения, УСН (услуги, строительство), в том числе в обособленных подразделениях (4 ОП); – Подготовка и отправка бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности; – Ведение учета по госзаказу (44-ФЗ, 275-ФЗ)- контроль за целевым использованием бюджетных средств, за правильностью учета затрат, связанных с исполнением контрактов, вести учет объектов закупки. – Своевременное закрытие отчетных периодов; – Взаимодействие с государственными структурами; – Руководство коллективом (4-5 чел). Наши ожидания от будущего члена команды: – Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет (в сфере строительства, желательно работа с госзаказами (44-ФЗ, 275-ФЗ); – Знание всех участков бухучета, бухгалтерского и налогового законодательства; – Знание положений и инструкций по организации бухучета, правила его ведения; – Умение работать в 1С, СБИС; – Опыт построения работы отдела, автоматизации и систематизации процессов, умение коммуницировать с разными людьми, нацеленность на результат. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство по ТК РФ; – График работы- 5/2, 9.00-18.00; – Комфортный офис по линии метро (5 мин от метро Студенческая); – Корпоративные мероприятия (совместные выезды, поздравления к праздникам); – Подчинение финансовому директору.
от 170 000 ₽ в месяц на руки
Инженер ПТО
Мы - Проектный центр Сибири, успешно реализуем полный комплекс проектно - изыскательских и строительно-монтажных работ для объектов электросетевого комплекса от 10 до 500 кВ по всей стране, в том числе и авторский надзор. География наших проектов - от Калининграда до Владивостока. Более 11 лет на рынке, более 200 реализованных проектов для федеральных заказчиков, в их числе: “Россети”, “ФСК ЕЭС”, АО “РЭС”, “УГМК”, "ФосАгро" и другие. Мы предлагаем: – Официальное трудоустройство; официальная зарплата, выплата 2 раза в месяц; – Премии по результатам выполненных работ за месяц; – Офис по линии метро (5 мин. от м. Студенческая); – График работы 5/2; – Работа с масштабными значимыми проектами; – Возможность карьерного и профессионального развития до Ведущего специалиста или заместителя начальника отдела; – Корпоративные мероприятия (профессиональные праздники, поздравления с Днем Рождения). Обязанности: – Составление и ведение календарных графиков производства работ; – Контроль объема, своевременности выполнения строительно-монтажных работ; – Проверка объемов в акте выполненных работ в КС-2; – Формирование исполнительной документации, устранение замечаний Заказчика; – Вести общие и специальные журналы работ; – Выполнять чертежи исполнительных схем в AutoCAD; – Вести деловую переписку с Заказчиком. Требования: – Среднее/высшее строительное/техническое образование; – Наличие опыта работы на объектах с гос. закупок; – Знание нормативной базы СНИП, СП, ГОСТ. – Чтение проектной и сметной документации; – Опыт работы инженером ПТО не менее 3-х лет; – Опыт составления исполнительной и разрешительной документации; – Уверенный пользователь AutoCAD, MS Office.
от 120 000 ₽ в месяц на руки
Начальник отдела ПТО
Мы- Проектный центр Сибири, успешно реализуем полный комплекс проектно-изыскательских и строительно-монтажных работ по строительству объектов электросетевого комплекса от 10 до 500 кВ и инженерных сетей по всей стране, в том числе и авторский надзор. География наших проектов- от Калининграда до Владивостока. Уже сейчас более 200 реализованных проектов для федеральных заказчиков, в их числе: АО “РЭС”, “Федеральная Сетевая компания”, “УГМК”, “Россети” и другие. Ищем руководителя, который возглавит и выстроит систему планирования, контроля и технического обеспечения строительных проектов и станет ключевым звеном между офисом и стройплощадками, отвечая за соблюдение сроков, бюджета и качества на всех этапах (сейчас в работе 5 объектов по России). Основные задачи: – Руководство отделом ПТО (12 человек: 10 инженеров ПТО, 2 инженера-сметчика). Постановка задач, контроль сроков, развитие команды. – Разработка и внедрение регламентов, стандартов и методик работы отдела ПТО. – Внедрение и контроль использования информационных систем для управления проектами и данными (CRM, MS Project и др.). – Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями проектов на площадках, отделом снабжения, сметным отделом, бухгалтерией. – Разработка, актуализация и контроль выполнения проектно-производственной документации (календарные графики, графики финансирования, ППР). – Оперативный контроль за ходом строительства: анализ отклонений от графиков, инициирование корректирующих действий. – Организация контроля за ведением полного комплекта исполнительной и разрешительной документации по всем объектам. – Организация процедур хронометража и фотофиксации для разработки и оптимизации технологических карт. – Контроль заявок на закупку МТР на соответствие проекту и графику. – Согласование проектных решений с заказчиком и субподрядчиками. Организация процедуры подписания актов выполненных работ (КС-2, КС-3, СП-2 и т.д.). Мы ждем от вас: – Опыт работы в должности начальника ПТО или заместителя начальника ПТО в сфере строительства не менее 5 лет. – Практический опыт полного цикла строительства объектов "под ключ" – от подготовки до сдачи. – Глубокие знания и личный опыт формирования и контроля проектно-сметной и исполнительной документации. – Опыт согласования документов с заказчиками и надзорными органами. – Уверенное владение 1С, CRM-системами (опыт их настройки под процессы ПТО будет преимуществом). – Знание нормативной базы (ГОСТ, СП, СНиП) в области строительства и энергетики. – Личные качества: системное и аналитическое мышление, навыки управления командой, высокая стрессоустойчивость, коммуникабельность и нацеленность на результат, ответственность и внимательность к деталям. – Готовность к командировкам. Мы предлагаем: – Оплата: оклад 180000 руб. + ежемесячная премия результатам закрытия от 50000 до 120000 руб. Командировочные 1400 руб. – Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата (выплата 2 раза в месяц). – График 5/2 с 9:00 до 18:00. Офис в 5 минутах от м. Студенческая (Немировича-Данченко, 165). – Масштабные задачи: реальная возможность выстроить процессы с нуля/оптимизировать их и напрямую влиять на успех ключевых проектов.
от 180 000 до 300 000 ₽ в месяц на руки
Руководитель отдела персонала (строительство)
Мы — «Проектный центр Сибири». 11 лет на рынке.Специализация: электросетевые объекты и инженерные сети от проекта до ввода в эксплуатацию.Наша география: 5 обособленных подразделений — от Иваново до Норильска. Головной офис в г.Новосибирск. Штат: 220 человек, с учетом пиковых нагрузок — до 300. Сейчас мы в точке, когда HR из поддерживающей функции становится драйвером эффективности. Именно поэтому мы ищем не просто начальника отдела кадров, а партнера, который вместе с собственником будет собирать системное управление персоналом с нуля под ключ. Кого мы ищем: – У вас за плечами от 5 лет в HR, из которых минимум 2 года — на позиции руководителя отдела в строительстве, или производстве с распределенной филиальной структурой ( работа от 300+ человек). – Имеете успешный опыт внедрения и автоматизации HR процессов, важен опыт работы с вахтой или СУРВ. – Имеете опыт пересмотра системы оплаты труда и внедрения KPI для сотрудников. – Вы умеете разговаривать с собственниками и руководителями на языке бизнеса, а не HR-терминов. – Способны вдохновлять и мотивировать команду, а также обеспечивать её развитие. Чем предстоит заниматься: – В прямом подчинении: менеджер по персоналу, менеджер по подбору и адаптации, офис-менеджер. – Проанализировать текущие процессы: подбор, адаптация, кадровый учет, мотивация. Предложить архитектуру: что оставить, что автоматизировать. – Организация процесса работы со строительными площадками, учитывая ТК и потребности бизнеса (работа вахтой или СУРВ). Выстроить прогнозную модель потребности в персонале. – Пересмотреть принципы оплаты труда в компании, наладить контроль ФОТ совместно с руководителями и финансовым отделом. – Выстроить систему подбора, адаптации и развития персонала на качественно новый уровень (автоматизация процессов). – Точечно закрывать позиции топ-уровня и дефицитные специальности (ГИП, руководители проектов и начальники отделов). – Проведение мероприятий, направленных на развитие и поддержание корпоративной культуры. Мы предлагаем: – Официальная зарплата, выплата 2 раза в месяц; – График работы 5/2, 9.00-18.00; – Офис рядом с метро (5мин. от м. Студенческая); – Корпоративные мероприятия (профессиональные праздники, поздравления с Днем рождения). Материальная поддержка сотрудников (свадьба, рождение детей). – Подчинение напрямую собственнику компании. Хотите не просто «закрывать позиции», а строить HR-систему с нуля под ключ в растущем бизнесе?Откликайтесь. Будем знакомиться.
от 135 000 до 155 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер по персоналу и адаптации (масс-подбор, стройка)
Мы- Проектный центр Сибири, успешно реализуем полный комплекс проектно-изыскательских и строительно-монтажных работ по строительству объектов электросетевого комплекса от 10 до 500 кВ и инженерных сетей по всей стране, в том числе и авторский надзор. География наших проектов- от Калининграда до Владивостока. Уже сейчас более 200 реализованных проектов для федеральных заказчиков, в их числе: ОА “РЭС”, “Федеральная Сетевая компания”, “УГМК”, “Россети” и другие. Мы продолжаем расти и завиваться. Интересных задач становится все больше, и мы рады принять в нашу команду менеджера по персоналу- гуру по подбору талантов, который любит и отлично знает свою работу. Мы предлагаем: – Трудоустройство по ТК РФ, официальная зарплата, выплата 2 раза в месяц; – График работы 5/2, 9.00-18.00; – Офис по линии метро (5мин. от м. Студенческая); – Возможность профессионального развития за счет интересных задач; – Корпоративные мероприятия (профессиональные праздники, поздравления с Днем рождения); – Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях (свадьба, рождение детей). Чем предстоит заниматься: – Подбор сотрудников на открытые вакансии(линейные специалисты по стройке, ИТР, проектировщики, офисные специалисты); – Отслеживание откликов, первичный отбор кандидатов. организация собеседований; – Организация выхода на работу новых сотрудников (знакомство с коллективом, контроль готовности рабочего места, предоставление доступов); – Помощь менеджеру по кадрам в сборе документов на трудоустройство; – Ведение базы кандидатов и ведение отчетности по результатам подбора и адаптации; – Организация процесса адаптации сотрудников, психологическая поддержка новых сотрудников; – Контроль настроений в коллективе, в том числе в филиалах; создание сбалансированного положительного настроения в коллективе; – Разработка ЛНА и должностных инструкций (совместно с менеджером по кадрам); – Проведение опросов среди сотрудников (удовлетворенность работой, вовлеченность), действия по улучшению. – Организация корпоративных мероприятий. Наши ожидания от будущего коллеги: – Опыт работы в подборе персонала и адаптации от 3-х лет, в том числе подбор вахтового персонала (строительная сфера), знание эффективных методов поиска и подбора персонала; – Знание трудового законодательства; – Знание 1C ЗУП (желательно), опыт работы с CRM системой, знание основ MS Excel (таблицы, простые формулы); – Умение выстраивать эффективные коммуникации, взаимодействовать с разными людьми. Если наш профиль откликается вам, мы ждем ваш отклик!
от 75 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее