EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.
За 28 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «Сбер», «РЖД», «Газпром», «Мегафон», Teboil, Inditex, «ВТБ», Samsung, «Роснефть», X5 Retail Group.
Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!
Чем предстоит заниматься:
– Организовывать выезды на объекты для проведения измерений: распределение оборудования, оформление командировок, контроль сроков выполнения работ, согласование выездов с заказчиком.
– Планировать и координировать загрузку выездных специалистов.
– Вести внутреннюю базу проектов.
– Работать с системами Bitrix24 и Planado.
– Общаться с заказчиками по вопросам согласования выездов.
– Заводить заявки на оплату в системе Bitrix24.
– Взаимодействовать с другими отделами: бухгалтерией, кадровым, административно-хозяйственным и т.д.
– Выполнять сопутствующие задачи, связанные с логистикой и организацией процессов.
Мы ждем от вас:
– Опыт работы в логистике или организации процессов — будет преимуществом.
– Рассматриваем выпускников профильных вузов и начинающих специалистов — главное, чтобы были желание работать в этом направлении и усидчивость.
– Уверенное владение ПК, знание программ MS Office.
– Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки.
– Умение одновременно вести несколько процессов.
– Ответственность, внимательность к деталям, умение планировать и работать в команде.
Мы предлагаем:
– Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
– Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем.
– Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
– Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
– Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
– Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
– Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.