............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Лемана Про 

Гипермаркет строительных материалов
4.1
11431 оценка
Руководитель торгового сектора (Фабричный пер.)
Магазин Лемана ПРО - это 15 отделов (бизнесов) с разными товарными направлениями, каждое из которых ведет РУКОВОДИТЕЛЬ ТОРГОВОГО СЕКТОРА! ЗАДАЧИ РУКОВОДИТЕЛЯ: – Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; – Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; – Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; – Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; – Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); – Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; – Контроль мерчандайзинга; – Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; – Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора). НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ СОИСКАТЕЛЕЙ: – Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 3-х до 6 лет; – Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; – Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; – Опыт формирования, сопровождения и развития команды ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; – Сменный график работы 5/2 (по 8 часов); – Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); – Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Работа в команде профессионалов; – Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - компенсация мобильной связи; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
от 150 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее