............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Лемана Про 

Гипермаркет строительных материалов
4.1
10726 оценок
Руководитель торгового сектора (Фабричный пер.)
Магазин Лемана ПРО - это 15 отделов (бизнесов) с разными товарными направлениями, каждое из которых ведет РУКОВОДИТЕЛЬ ТОРГОВОГО СЕКТОРА! ЗАДАЧИ РУКОВОДИТЕЛЯ: – Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; – Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; – Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; – Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; – Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); – Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; – Контроль мерчандайзинга; – Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; – Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора). НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ СОИСКАТЕЛЕЙ: – Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 3-х до 6 лет; – Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; – Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; – Опыт формирования, сопровождения и развития команды ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; – Сменный график работы 5/2 (по 8 часов); – Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); – Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Работа в команде профессионалов; – Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - компенсация мобильной связи; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
от 150 000 ₽ в месяц на руки
Менеджер отдела/управляющий
Обязанности: – Управление командой отдела: распределение текущих задач и контроль их выполнения; – Обеспечение оптимального уровня товарного запаса в отделе; – Анализ эффективности товарного запаса; – Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат), контроль товарного ассортимента; – Участие в определении ценовой политики сектора, анализ конкурентного рынка; – Работа в торговом зале: организация работы в отделе, профессиональное консультирование покупателей; – Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина; Требования: – Опыт эффективного управления командой в сфере продаж (желательно в розничной торговле) от 2-х лет; – Опыт работы с заказом товара; – Готовность к интенсивной работе, ответственность, ориентация на достижение результата; – Готовность развиваться и обучать других; – Организаторские способности, креативность и позитивный настрой. Условия: – Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; – График работы 5/2, плавающие выходные (смены по 8 часов с 8:00 до 17:00, c 11:00 до 20:00, с 13:00 до 22:00); – Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех рабочих дней + квартальные премии по результатам работы магазина – Корпоративный транспорт (вечерняя доставка после 22:00); – Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; – Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; – Работа в команде профессионалов; – Уютная столовая, кафе для сотрудников; – Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; – Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; – Телемедицина (квалифицированная консультативно-диагностическая помощь).
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее