Руководитель отдела продаж В2В
Обязанности:
–
Управление комплексными продажами ключевым клиентам;
– Формирование и реализация стратегии развития проектно-объектных продаж;
– Оценка и реализация потенциала территории охвата;
– Анализ ключевых показателей эффективности бизнеса;
– Улучшение клиентского пути через выстраивание долгосрочных партнерских отношений;
– Формирование, обучение и развитие команды;
– Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями и поставщиками.
Требования:
–
Опыт работы на рынке B2B;Навык работы с аналитикой, опыт принятия решений на основе данных;Опыт ведения переговоров;Опыт сопровождения команды на территории клиента (готовность к выездам).Будет преимуществом:Знание строительного рынка.
Условия:
–
Работа у нас – это:• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;• Оплачиваемый отпуск 31 календарный день;• Совокупный уровень дохода- фиксированный оклад ;- компенсация питания 6000 руб/мес;- компенсация транспортных расходов 15 000 руб\мес до вычета налога;Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячная премия до 5% от оклада (5305 руб/мес);- квартальная премия до 25% от квартального дохода;• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);• Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов.• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;• Расширенный социальный пакет:- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- Материальная помощь в трудных ситуациях;- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);- Уютная столовая, кафе для сотрудников;- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
________________________________________________________________________________________________________
Спасибо за Ваш отклик. Компания Лемана ПРО поздравляет Всех с наступающим Новым годом и Рождеством! К рассмотрению резюме и обратной связи мы вернемся после 12 января. Мы желаем крепкого здоровья Вам и Вашим близким, успехов во всех начинаниях и исполнения самых заветных желаний!