Компания «Агро-Мастер» основана в 1991 году. Более чем за 30 лет работы ООО «Агро-Мастер» зарекомендовала себя надежным поставщиком сельхозтехники, запчастей и услуг сервиса. За это время наша компания стала одним из крупнейших поставщиков сельскохозяйственной техники ведущих мировых производителей. Дилерские центры и розничные магазины компании представлены в 12 регионах Российской Федерации и Казахстане.
ОБЯЗАННОСТИ:
– Продвижение и продажа сельскохозяйственной техники и агрегатов на закрепленной территории;
– Активный поиск клиентов и развитие долгосрочных партнерских отношений;
– Проведение переговоров и выявление потребностей заказчика, проведение презентаций продукции компании;
– Сбор информации о спросе на товары, причинах его изменения (повышения, понижения), анализировать потребности покупателей;
– Анализировать объемы продаж и готовить отчеты по результатам анализа для представления вышестоящему должностному лицу;
– Контроль поставок и дебиторской задолженности;
– Ведение внутренних форм еженедельной и ежемесячной отчетности, СRM
– Выполнение плана продаж.
ТРЕБОВАНИЯ:
– Желателен опыт работы в сельхоз-индустрии от 1 года;
– Опыт активных продаж - обязателен!
– Опыт продаж спецтехники - желательно;
– Мобильность, готовность к разъездной работе на длинные расстояния;
– Опыт ведения результативных переговоров и презентаций;
– Умение выстраивать партнерские, доверительные отношения на долгосрочную перспективу;
– Коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость;
– Активность, целеустремленность, нацеленность на высокий доход!
– Знание 1C.
В компании "Агро-Мастер" ЕСТЬ ВСЁ НЕОБХОДИМОЕ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:
– Официальное трудоустройство с первого дня работы.
– Достойная заработная плата = Стабильный оклад + ежемесячная премия по результатам деятельности + квартальная премия по результатам деятельности + годовая премия по результатам деятельности.
– Работа в дружном коллективе профессионалов.
– Работа в комфортных условиях - полностью оборудованное рабочее место в современном офисе и на всех площадках компании.
– Оплачиваемая сотовая связь и интернет- каждому сотруднику выдается корпоративная sim-карта.
– Возможности для развития и непрерывного обучения — возможность обучения за счёт компании с выездом за границу и на территории РФ.