Руководитель отдела продаж (производство входных дверей)
Мы - производственная компания «Гренадер», более 15 лет на рынке входных металлических дверей.Работаем с частными клиентами и партнёрами, изготавливаем двери на заказ, под реальные потребности рынка.
Сейчас компания проходит этап перестройки и усиления отдела продаж и нам нужен человек, который берёт ответственность и даёт результат.
Почему стоит работать у нас:
– Собственное производство входных металлических дверей - не перепродажа;
– Прямой контакт с собственником — быстрые решения, без бюрократии;
– Реальное влияние на бизнес: вы не обслуживаете систему, вы её строите;
– Готовность компании меняться: внедрение CRM, регламентов, новых подходов;
– Рост дохода привязан к результату.
Задача:
Построить управляемый отдел продаж в производственной компании: от дисциплины звонков до выполнения плана и роста выручки. Это человек, который:
– берёт ответственность;
– работает с цифрами;
– наводит порядок;
– умеет включаться руками, если нужно.
Функционал:
Управление отделом:
– Руководство менеджерами продаж (2–5 человек);
– Постановка задач, контроль выполнения;
– Планирование и выполнение плана продаж;
– Контроль звонков, встреч, сделок, конверсий.
Система и порядок:
– Внедрение / настройка CRM;
– Скрипты, воронка, регламенты;
– Обучение менеджеров, разборы сделок;
– Анализ причин отказов и провалов.
Продажи (ограниченно):
– Личные продажи до 20–30% времени;
– Ключевые клиенты, сложные сделки;
– Показ стандартов и примера команде.
Взаимодействие:
– Связка с производством, замерами, монтажами;
– Обратная связь собственнику по рынку и спросу.
Требования:
– Опыт руководителем отдела продаж или сильный продавец с управленческим потенциалом;
– Понимание B2C / B2B продаж;
– Умение работать в условиях спада, а не только на входящих заявках;
– Системное мышление, жёсткость, ответственность;
– Умение работать с цифрами и показателями.
Условия:
– Работа в офисе и на производстве
– Прямое подчинение собственнику
Эта позиция не подойдёт, если вы:
– ищете «спокойное место»!
– не готовы брать ответственность!
– привыкли, что всё уже настроено!
Эта позиция подойдёт, если вы хотите:
– влиять на результат!
– строить систему!
– зарабатывать пропорционально вкладу!
ЕСЛИ ВСЕ ЧТО УКАЗАНО ПРО ВАС — откликайтесь, поговорим предметно!